Icon made by Sarfraz Shoukat. Flaticon

Soms is het beter om gewoon snel iets uit te proberen, dan een hele grote structuur op te zetten. Zo’n testje of mini-experiment levert heel wat inzichten op. Bovendien mag een experiment mislukken, want dat is ook een resultaat. Kortom: in een mini-experiment kan je veilig kleine stappen zetten en zo heel veel leren.

Gebruik deze vragen om je experiment vorm te geven:

  • Beschrijf de huidige situatie (en het effect dat die heeft) en de nood die er is om iets te veranderen.
  • Formuleer een korte hypothese: “als we … dan …”.
  • Leg de grenzen vast (bv: tijd, middelen en valkuilen).
  • Bepaal in welke concrete situaties je die hypothese gaat uittesten.
  • Bepaal de criteria om het experiment nadien te evalueren.
  • Verdeel de rollen: wie doet er mee, wie observeert, wie denkt nadien mee?
  • Maak afspraken over het bijhouden van een logboek.
  • Reserveer alvast een datum in de agenda voor de nabespreking.
  • Breng collega’s op de hoogte dat er een experiment plaatsvindt.

Mag het een beetje meer zijn? Wil je dieper graven? Of ben je op zoek naar begeleiding? Vraag dan advies aan Jacqueline van Leeuwen en ontwerp samen met haar een draaiboek op maat.