Icon made by Sarfraz Shoukat. Flaticon

Soms is het beter om gewoon snel iets uit te proberen, dan een hele grote structuur op te zetten. Zo’n testje of mini-experiment levert heel wat inzichten op. Bovendien mag een experiment mislukken, want dat is ook een resultaat. Kortom: in een mini-experiment kan u veilig kleine stappen zetten en zo heel veel leren.

Gebruik deze vragen om uw experiment vorm te geven:

  • Beschrijf de huidige situatie (en het effect dat die heeft) en de nood die er is om iets te veranderen.
  • Formuleer een korte hypothese: “als we … dan …”.
  • Leg de grenzen vast (bv: tijd, middelen en valkuilen).
  • Bepaal in welke concrete situaties u die hypothese gaat uittesten.
  • Bepaal de criteria om het experiment nadien te evalueren.
  • Verdeel de rollen: wie doet er mee, wie observeert, wie denkt nadien mee?
  • Maak afspraken over het bijhouden van een logboek.
  • Reserveer alvast een datum in de agenda voor de nabespreking.
  • Breng collega’s op de hoogte dat er een experiment plaatsvindt.

Mag het een beetje meer zijn? Wil u dieper graven? Of bent u op zoek naar een andere, meer creatieve methode? Vraag dan advies aan Jacqueline van Leeuwen en ontwerp samen met haar een draaiboek op maat.