Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure? Een cv-screening gaat de selectieprocedure vooraf. De directeur screent de binnengekomen cv's/motivatiebrieven op volgende criteria: aantoonbare ervaring op vlak van procesmanagement, financieel beheer en juridische kennis motivatie Maximum 10...
Meer informatie over de selectieprocedure vind je via deze link.
‘Meerstemmigheid’, hoe doet u dat in de praktijk? Museum Detox is een Britse beweging die de koe bij de horens vat en antwoorden biedt. De Herfstschool Meerstemmigheid en Conflict brengt de drijvende krachten naar Brussel.
De twintigste editie van Erfgoeddag belooft een echt feest te worden. Momenteel staat de teller op bijna 900 gratis activiteiten.
Er is al jàren sprake van een museumplein tussen het MSK en het S.M.A.K. in Gent. Een plein dat een organische, voetgangervriendelijke verbinding tussen beide musea zou vormen. Dr. Marc Cosyns (UGent) maakte er een sprekende documentaire over.
In deze intensieve cursus, georganiseerd door het Victoria and Albert Museum, leert u hoe u zakelijke kansen in uw instelling kunt identificeren en ontwikkelen. Daarbij houdt deze cursus rekening met een scala aan mogelijkheden, waaronder retail, lidmaatschap, evenementen met kaartverkoop, zaalhuur...
Op 9 september kwam de collegagroep digitale collectieregistratie voor de derde keer samen bij FARO. Wilt u er een volgende keer graag (opnieuw) bij zijn? Op 6 december staat een volgende bijeenkomst op het programma.
Is de participatieve democratie een feit? Er ontwikkelen zich heel wat praktijken die burgers niet alleen een stem, maar ook een fundamentele inbreng verlenen. Burgerraden zijn daarbij het meest frappant. In welke mate volgt het (internationale) erfgoedveld?
In de nieuwe collegagroep ‘Goed bestuur voor kleinere musea’ kunnen musea ideeën delen, inspiratie vinden, elkaar feedback geven en vooral een critical friend zijn voor elkaar. FARO zorgt voor bijkomende voorbeelden en externe sprekers.