Digitale strategie, het zegt u niet veel? Of het is in uw museum nog geen prioriteit? Hoog tijd om eraan te werken! Op 22 november komt Saskia Scheltjens van het Rijksmuseum vertellen waarom, en hoe u te werk kan gaan.
De aangekondigde stroomstoring (brown-out) geeft ook aan collectiebeheerders de nodige kopzorgen. Want wat gebeurt er met de diefstalbeveiliging, ICT, klimaatinstallatie ... als de stroom uitvalt?
Midden november vindt in Santiago de Compostela een contactseminarie plaats over cultureel erfgoed in de volwasseneneducatie. Ook uit Vlaanderen kunnen twee mensen deelnemen. Kandidaturen indienen kan tot 3 oktober. Voor de snelle beslissers!
Beamish Museum is voorloper in het ontwikkelen van activiteitenprogramma’s met focus op welzijn en gezondheid. Bruce Davenport en Michelle Kindleysides komen tijdens Participation in cultural heritage for mental health recovery vertellen over die welzijnsactiviteiten.
Wie recent het Museum Vleeshuis in Antwerpen wou bezoeken, stond voor een gesloten deur: ‘Gesloten wegens renovatie’. Maar vorige week zwaaiden de museumdeuren weer open en kan u genieten van de vernieuwde opstelling.
Op 5 maart maakte de Franse president Macron bekend dat twee experten de voorwaarden tot restitutie van Afrikaans erfgoed zullen onderzoeken.
Erfgoedcellen, musea en archieven uit eenzelfde regio zijn belangrijke partners in de uitbouw van een regionaal erfgoedbeleid. Om u te prikkelen en te inspireren, bundelden we vijf voorbeelden van regionale (samen)werkingen.
De succesvolle Collegagroep Digitale Bemiddeling voor Musea is aan herziening toe. In 2018 lanceren we de Collegagroep Digitale Participatie die zich richt tot publieksmedewerkers, maar ook collectiebeheerders en de verantwoordelijken digitale strategie.
Samen met enkele Vlaamse en Nederlandse instellingen ontwikkelde het ModeMuseum Antwerpen (MoMu) de handleiding 'Verbind je termen' over het gebruik van terminologieën vanuit een digitaal perspectief.
Tate Liverpool heeft een team van negen publiekswerkers. Het lijkt veel, maar het team was in betere financiële tijden ooit veel groter. Vandaar dat het nu volop inzet op de ‘hidden workforce’ van het museum: de artiesten.
