Gelieve je CV met begeleidende brief per e-mail te sturen naar HR-RH@africamuseum.be met als referentie S/boekhouding vóór 22/8/2022. Enkel kandidaturen die beantwoorden aan het profiel en die binnen de voorziene termijn toegezonden worden, zullen worden aanvaard en beantwoord. De selectie...
Iets voor jou? Mail je motivatiebrief met uitgebreid cv ten laatste op vrijdag 26 augustus naar vacatures@cultuurloket.be en vertel ons over: Jezelf, je achtergrond en ervaring, passies en hobby’s. Je boeiendste werkprojecten in de laatste jaren. Waarom je graag bij Cultuurloket wil werken. Waarom...
Of u nu als individu, of als (kleine) organisatie aan de slag gaat in cultuur, uw verdienmodel vormt de basis om financieel vorm te kunnen geven aan uw cultureel werk en plannen. Een goed cultureel verdienmodel staat niet op zich, maar sluit aan bij de culturele waarde en impact die u wilt creëren...
In deze vierdaagse masterclass versterkt Cultuurloket uw kennis en skills zodat u uw cultuurorganisatie en team kunt meenemen doorheen grote en kleine invloeden van buitenaf. De masterclass reikt ook input aan om (nieuwe) zakelijke en toekomstgerichte keuzes te maken.
In het kader van de diversiteitswerking van FARO gingen we in gesprek met drie FOMU-medewerkers over twee cases: 'Masculinities' en het aankoopbeleid van de FOMU-collectie.
Het zomernummer van 'faro' zoomt uitgebreid in op ethiek en deontologie. Ontdek in dit blogbericht wat het tijdschrift deze keer nog voor u in petto heeft.
In september 2022 start een nieuwe leergang van het programma ‘LinC – Lage Landen’. Dit unieke Vlaams-Nederlandse programma bouwt aan een nieuwe generatie ambitieuze culturele leiders.
Wanneer het goed wordt aangepakt, kan fondsenwerving voor nieuwe inkomsten zorgen én bijdragen aan de missie van uw organisatie. Hoe? Dat komt u te weten op 27 oktober.
Ervaren we met de pandemie een onderbreking - zoals een rimpeling in de zee - of worden we geconfronteerd met verstoring, een crisis die leidt tot de noodzaak om het systeem af te breken en opnieuw op te bouwen? Waar blijft het cultuurbeleid?
Ook in 2014 biedt FARO een uitgebreide waaier van opleidingen aan onder de noemer 'Erfgoed en Zaken', bedoeld om de zakelijke competenties van erfgoedwerkers te versterken.Na een eerste, succesvolle reeks van ‘Erfgoed en zaken’ in de eerste jaarhelft van 2013, volgen er nu vormingsmodules over...