De komende drie jaar worden 100.000 boeken vrij toegankelijk gemaakt via Google Books en via BELGICA, de digitale bibliotheek van KBR.
8 maart is Internationale Vrouwendag, al meer dan 100 jaar lang (ja hoor, al sinds 1911!). Ook in de erfgoedsector wordt hier uitgebreid aandacht aan besteed. Ook FARO nam deel aan enkele initiatieven. We blikken even terug.
Op vraag van het Nationaal Crisiscentrum onderzoekt het KIK de economische verliezen in de erfgoedsector n.a.v. rampen. Deze bevraging maakt deel uit van het Sendai Framework for Disaster Risk Reduction 2015-2030.
Elk jaar analyseert FARO de vacatures die op zijn website verschijnen. En 2023 was een absoluut topjaar: 282 vacatures laten zien dat de cultureel-erfgoedsector leeft!
Examenprocedure Solliciteer nu , ten laatste op zondag 17 maart 2024. De examenprocedure bestaat uit 2 selectieonderdelen. Het eerste gedeelte gaat door op maandag 25 maart 2024 (volgens uitnodiging) Het tweede deel gaat door op woensdag 3 april 2024 (volgens uitnodiging) Als je voor dit examen...
De toekomst van het cultureel erfgoed en het erfgoedwerk: daarover willen we het met u hebben op het Groot Onderhoud, op 30 mei in Hasselt. De gevierde filosofe en schrijfster Joke Hermsen is de eerste bevestigde keynotespreekster.
FARO en Yper Museum ontwikkelden samen een evaluatietool waarmee ook u de aanpak, de verschillende fasen en aspecten van het tentoonstellingsproces kunt evalueren en verbeteren.
Geboeid door deze vacature? Solliciteren kan tot en met 17 maart 2024. Solliciteer nu Het selectietraject verloopt als volgt: CV screening: enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. De CV-screening gebeurt op basis van motivatie en...
Interesse? Stuur ten laatste 17 maart 2024 je cv en motivatiebrief per e-mail naar vacature@histories.be met een duidelijke vermelding van ‘Kandidatuur BIS events en organisatie’. Het is belangrijk dat je in deze brief duidelijk maakt wat jouw verwachtingen zijn van de stage, welke vaardigheden je...
Hoe kunnen we de persoonlijke ontwikkeling van erfgoedwerkers tijdens hun loopbaan verbeteren? En wat gaan we daaraan doen? Een nieuw CHARTER-rapport brengt de eerste aanbevelingen in kaart.