Op 26, 27 en 30 oktober 2020 organiseerden FARO en de Reinwardt Academie drie webinars over meerstemmigheid en conflict. In een eerste webinar werd het beleid en de praktijk van de Londense Wellcome Collection toegelicht door directrice Melanie Keen. Daarna volgde een webinar waarin gekeken werd
Wat is de maatschappelijke rol van een erfgoedorganisatie? Het antwoord zou kunnen liggen in het agonisme. Een nieuwe publicatie bundelt een reeks inzichten.
Eind november 2020 was er bij FARO een (gedeeltelijke) wissel van de macht. Het merendeel van de mandaten van leden van de algemene vergadering en raad van bestuur liep immers af.
Eind vorig jaar vond 'De Zaak Cultuur' plaats, een reeks van drie online sessies. Daarin werd nagedacht over de toekomst van onze sector. Het doel? Sterker uit deze crisis komen.
Het gesprek is vandaag belangrijker dan ooit. Er zijn zoveel grote thema’s die burgers, maar ook publieke instellingen zoals musea, bezighouden en waarover gepraat moet worden. Hoe gaan we om met migratie, racisme en dekolonisatie? Hoe kunnen taboe-onderwerpen zoals depressie, burn-out of andere
Werkt u aan een herbestemming of heeft u vragen hierover? Dan zal het waarderings- en herbestemmingstraject van de collectie van moraalfilosoof Jaap Kruithof u zeker inspireren.
Op dinsdag 1 december vond de tiende editie van het Groot Onderhoud plaats. Onder de titel 'Diepgeworteld, breedvertakt' zetten we het spotlicht op het lokale en bovenlokale erfgoed. Benieuwd naar het verslag? Lees dan snel verder!
De duurzame netwerkorganisatie Pulse geeft samen met u op 8 december het startschot van een jaar vol actie rond duurzaamheid. Voert u mee de stroomsterkte op?
In sneltempo maakten we de afgelopen maanden kennis met online webinars, bijeenkomsten en tools. Maar tools zijn slechts het topje van de ijsberg. Waar het echt om gaat, zijn de doelen die u wil bereiken en de soort interactie die u op het oog heeft. Vanuit die didactische insteek maakte FARO
Samen met 112 andere organisaties en bedrijven ondertekent FARO het charter om werk en mobiliteit anders te organiseren na COVID-19.
