Op vrijdag 27 april 2018 vindt in 200 Vlaamse en Brusselse gemeenten de derde editie van Lokale Helden plaats. Overal in Vlaanderen zetten unieke locaties en lokale erfgoedsites hun deuren wagenwijd open voor lokaal muzikaal talent.
Hoe zet u vanuit een lokaal bestuur een erfgoedbeleid op touw? En welke partners kan u daarbij betrekken? Onze gloednieuwe brochure 'Erf-goed bezig!' zit boordevol tips, tools en voorbeelden om uw lokaal erfgoedbeleid verder te ontwikkelen.
FARO investeert verder in de ErfgoedApp. Na Erfgoeddag komt er een nieuwe versie met een nieuwe look & feel. In dit blogbericht lichten we alvast een tipje van de sluier.
Op 21 september 2018, Internationale Dag van de Vrede, luiden in heel Europa de klokken. De Vlaamse overheid ondersteunt dit initiatief en roept alle beheerders en eigenaars van klokken op om hieraan mee te doen.
De voorbije weken zijn er drie fonkelnieuwe meetinstrumenten gelanceerd over lokaal beleid. Deze instrumenten zijn zeker ook de moeite voor erfgoedorganisaties die werken voor of met een lokaal bestuur.
Burgers zijn best tevreden over het cultuurbeleid in hun gemeente. Maar erfgoed blijft nog steeds het kleine broertje en verdient meer aandacht. Dit blijkt uit een grootschalige burgerbevraging in Vlaanderen en Brussel.
Het Spermalie-gesticht voor doven en blinden is een begrip in Brugge. Ook voor erfgoedwerkers. Zo vindt u er een schitterende bibliotheekcollectie en collecties hulpmiddelen voor mensen met een beperking. Deze collecties zijn nu geïnventariseerd en digitaal ontsloten.
Tijdens de eerste bijeenkomst van de Collegagroep Digitale Participatie op 11 januari bracht Bram Wiercx een presentatie over nieuwe digitale ontwikkelingen voor musea. U kunt zijn presentatie hier herbekijken.
Erfgoedcellen, musea en archieven uit eenzelfde regio zijn belangrijke partners in de uitbouw van een regionaal erfgoedbeleid. Om u te prikkelen en te inspireren, bundelden we vijf voorbeelden van regionale (samen)werkingen.
Met het project ‘Generatiebedrijven’ ging Erfgoedcel TERF op zoek naar bedrijven die al minimum drie generaties in handen zijn van dezelfde familie. Er werden 36 bedrijven geïnterviewd, gaande van grote bedrijven met 300 werknemers tot kleine tweemanszaken.
