Deze week verscheen het boek 'Kiezen is winnen. Een kompas voor keuzes in de zorg'. Daarin wordt een pleidooi gehouden om te kiezen voor meer solidariteit in de maatschappij, een keuze die ook cultureel-erfgoedinstellingen kunnen maken.
Tate Liverpool heeft een team van negen publiekswerkers. Het lijkt veel, maar het team was in betere financiële tijden ooit veel groter. Vandaar dat het nu volop inzet op de ‘hidden workforce’ van het museum: de artiesten.
Welzijn blijkt de rode draad doorheen heel onze studiereis. Ook in de Manchester Art Gallery maken we kennis met verschillende projecten en programma's.
Het veelzijdige Birmingham biedt ook voor onze groep een waaier aan ervaringen. We brengen een bezoek, in kleine groepjes, aan enkele van de maar liefst negen locaties van Birmingham Museums.
Birmingham is na Londen de grootste stad van het Verenigd Koninkrijk en volop in ontwikkeling. Stof tot nadenken te over dus voor ons bezoek aan de Birmingham Museum & Art Gallery.
Het digitale museum is maar zo sterk als de (digitale) kracht van de museummedewerker. Althans volgens Matthias Vandermaesen en Pascal Ennaert van de Vlaamse Kunstcollectie. U leest er alles over in de vierde aflevering van deze blogreeks.
The Hepworth Wakefield werd dit jaar verkozen tot Art Fund Museum of the Year 2017. Piet Van Hecke en Eline Van de Voorde beschrijven hoe het museum de hele omringende regio wil doen aansterken.
Geen overweldigender begin van onze studietrip denkbaar dan deze tocht doorheen Yorkshire Sculpture Park. Tinne Langens, Lies Ledure en Julie Conradi vertellen hoe onze deelnemers de ontmoeting met YSP en het team ervoeren.
Archieven zijn meer dan bronnen. Ze kunnen ook worden gebruikt voor creatieve activiteiten met als doel het welzijn van de deelnemers te verbeteren. FARO-medewerker Bart De Nil gaf toelichting tijdens Informatie aan Zee.
In de derde aflevering van de blogreeks ‘Het digitale museum’ komen Rony Vissers en Bert Lemmens van PACKED vzw aan het woord. En wat blijkt? Er is nog werk aan de winkel.
