Inspiratiebrochure over erfgoed en diversiteit

Wat kunnen diversiteit en inclusie in uw lokale of regionale erfgoedpraktijk betekenen? FARO en het Agentschap Integratie en Inburgering sloegen de handen in elkaar voor een diversiteitstraject bij verschillende erfgoedcellen. Tijdens een studiedag op 9 juni blikten we terug op het traject. Een handige inspiratiebrochure bundelt talrijke leerervaringen en tips.
Inspiratiebrochure
Studiedag
Tijdens de studiedag op 9 juni keken we terug op de verschillende leertrajecten en gingen we in interactie met alle deelnemers. Centraal stond de vraag: 'Hoe kunt u concreet aan de slag met diversiteit en inclusie?' Onder andere het participatietraject (vierde pijler), waarbij nieuwkomers instappen als vrijwilliger, stagiair of buddy kon op heel wat interesse rekenen.
Afronden deden we met enkele rode draden uit de gesprekstafels:
- Maak werk van sterk samenwerken
Samenwerken kan op verschillende domeinen. Zo kunt u bewust inzetten op kennisdeling, ervaringsuitwisseling, strategisch samenwerken bij een bepaald project of specifieke doelgroepen bereiken, zoals nieuwkomers. - Begin eraan
Blijf niet wachten, want dan is het te laat. Maak nu een begin, en experimenteer. - Diversifieer de vrijwilligerswerking
Maak uw oproepen concreet en schrijf ze in heldere taal. Speel in op noden en behoeften. - Cocreatieve trajecten
Betrek diverse erfgoedgemeenschappen actief bij uw werking.
Post!
Welke engagementen namen alle deelnemers op het einde van de dag? En zullen ze deze binnen zes maanden hebben ingelost? Op een postkaartje schreven de deelnemers hun intenties. Binnen een half jaar ontvangen ze het kaartje in hun bus als een ‘gentle reminder’.
Enkele sfeerbeelden van de studiedag: