Door de coronacrisis liggen veel inventarisatieprojecten van religieus erfgoed in parochiekerken stil. Om u te helpen uw vrijwilligerswerking hierrond terug op te starten, is er nu een handige nieuwe brochure.
Bent u professioneel of beleidsmatig betrokken bij het lokale erfgoed- en cultuurwerk? Dan komt FARO in september naar u toe! Zowel in Diest als in Torhout bieden wij u inspirerende workshops en een adviesgesprek met onze medewerkers.
Europese landen moeten komaf maken met "racistische en afrofobische tradities, zoals blackface". Dat stelt een resolutie die het Europees Parlement onlangs aannam.
Op sociale media, in kranten en tijdschriften leest u dezer dagen tal van berichten over omstreden standbeelden. De protesten n.a.v. 'Black Lives Matter' bereiken zo een breder debat over meer inclusiviteit en evenwaardige vertegenwoordiging van verschillende gemeenschappen en personen in de...
Atlas, integratie & inburgering Antwerpen ontwikkelde www.diversiteitspraktijk.be, een website met tips, artikels, video's en interviews om de uitdagingen van de superdiverse samenleving aan te pakken.
Wij kijken ernaar uit om uiterlijk op 15 juli 2020 volgende documenten van jou te ontvangen via e-mail aan sollicitatie@dilbeek.be: het volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier, een motivatiebrief en CV als aanvulling op het inschrijvingsformulier, een kopie van het gevraagde diploma...
De wereld schudt, nog maar eens. George Floyd, een man van kleur, vond op 25 mei 2020 de dood onder de knie van een agent. Wereldwijd ervaren mensen van kleur nog steeds een ongelijke toegang tot verschillende maatschappelijke domeinen. Cultuur is er daar één van.
In deze opleiding leert u om effectiever te vergaderen, met minder energie. En misschien nog belangrijker: u ontdekt hoe u méér impact kunt hebben in de vergadering zelf. U leert ook waarop u best let bij het leiden van een online vergadering.
Terwijl de Belgische musea sinds 18 mei opnieuw publiek mogen ontvangen, werkte ook de Nederlandse Museumvereniging een protocol uit voor een veilige en verantwoorde heropening van de musea in Nederland vanaf 1 juni.
Hoe zet u dat nu precies in de praktijk om, die ‘meerstemmigheid’? Hoe zorgt u ervoor dat uw organisatie, uw activiteiten, uw collecties en uw netwerk een echte weerspiegeling zijn van de diverse samenleving? Hoe doet u dat, ruimte geven aan die meerdere perspectieven?