Recent verscheen een standaardwerk over zestig jaar migratie naar en in Brussel. In 534 pagina’s vertelt historicus Hans Vandecandelaere het verhaal van een 40-tal gemeenschappen en hoe zij in Brussel terechtkwamen. Het boek is een product van ‘Stemmen uit Babel’, een project rond Brusselse...
Op maandag 5 november vond in Antwerpen het colloquium ' Duurzame creatieve steden ' plaats. Zowel duurzaamheid als creativiteit zijn thema's die de laatste jaren steeds prominenter op de maatschappelijke agende kwamen te staan. Tijdens het colloquium werd hier verder over nagedacht in de context...
Notwithstanding a growing interest in intercultural communication in the 21st century, most professionals in the Low Countries (and elsewhere) have not been trained in this field during their education. Many managers believe that experience is sufficient to bring an international assignment to a
Dit werkboekje wil u helpen om de leerbehoeftes van de organisatie als geheel in kaart te brengen. En dat doen we door de doelstellingen van het beleidsplan om te zetten in competentietaal.
Wil je graag concrete vragen voorleggen aan collega’s in verband met migratie of interculturaliteit? Heb je behoefte aan verdiepende thema’s in verband met migratie? En wil je tegelijk ook inspirerende praktijkvoorbeelden van dichtbij leren kennen? FARO organiseert in 2012 daarom in samenwerking met...
Mohammed Ihkan heeft een nieuwe film klaar: ‘We dachten dat wij altijd jong zullen blijven’. In de film komt Mohamed Abdeslam aan het woord over de eerste generatie Marokkanen in het Antwerpen van de jaren zestig en zeventig.
'De andere verbeeld - verbeeld gevaar (Turken, Joden, ketters, protestanten, zwarten en katholieken in de religieuze kunst)' is een erfgoedproject van Kerkwerk Multicultureel Samenleven vzw (KMS). Zij onderzoeken de beeldvorming in religieuze kunst en duiken daarvoor in Vlaamse kerken en andere...
Op het Cultuurforum van 1 juni lanceerden twintig organisaties uit de brede cultuursector de engagementsverklaring Etnisch-culturele diversiteit . Zij roepen de andere organisaties uit de sector op om mee het engagement aan te gaan om te streven naar meer etnisch-culturele diversiteit in de...
Migratie is van alle tijden. Altijd opnieuw hebben mensen om uiteenlopende redenen hun geboortestreek vaarwel gezegd, een soms erg onzekere toekomst tegemoet. Er is moed voor nodig om alles wat vertrouwd is achter te laten en op onbekende grond een nieuw bestaan op te bouwen. Het project ‘Bestemd...
Het is de laatste tijd misschien een beetje een modewoord: competenties. Maar toch is het managen van competenties ook binnen de cultureel-erfgoedsector bijzonder relevant. Het nodigt werknemers immers uit om verder na te denken over hun kansen en groeimogelijkheden. Een positieve focus dus!
