Enkele weken geleden kon u op onze website al lezen over ‘Van Stadhuis naar Huis van de Stad’. In dit participatieproject wil de stad Ieper de bevolking laten meedenken over de invulling van een nieuw stadsmuseum. Op 30 juni 2016 organiseerde dit museum met het Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart...
Op vrijdag 8 juli heeft de Vlaamse Regering een actieplan goedgekeurd voor een meer gecoördineerd vrijwilligersbeleid. Het actieplan focust op drie concrete doelstellingen: een beter wetgevend kader en statuut; betere informatie en ondersteuning; en minder regels. Hiermee wil de Vlaamse Regering...
REVEIL is een non-profitproject dat mensen samenbrengt om jaarlijks op 1 november de begraafplaatsen te verwarmen in een gloed van muziek en woord. Het project biedt heel wat kansen om begraafplaatsen positief in de kijker te zetten en om de traditie van Allerheiligen/Allerzielen een nieuwe dimensie...
FARO is op zoek naar een stafmedewerker duurzaam infrastructuurbeheer cultureel erfgoed (m/v/x). Solliciteren kan tot uiterlijk 15 juli 2016. Meer informatie vindt u hier .
Die vraag staat centraal in de publicatie ‘ Museums, migration and cultural diversity – Recommendations for museum work ’ van NEMO, het Network of European Museum Organisations. Daarmee biedt de organisatie een Engelse vertaling aan van het originele rapport van de German Museum Association.
In Leeuwarden werd deze maand het Kolleksjesintrum Fryslân (Collectiecentrum Friesland) officieel in gebruik genomen. Vijf Friese erfgoedinstellingen brengen er hun collecties onder in één centraal depotgebouw, gerealiseerd met de steun van de provincie Friesland en het Mondriaan Fonds. De...
Vrijwilligerswerk is belangrijk voor de erfgoedsector. Hiervan zijn FARO, Heemkunde Vlaanderen en Familiekunde Vlaanderen zich goed bewust. Daarom zijn we op zoek naar inspirerende praktijkvoorbeelden, om die vervolgens te kunnen delen met de hele erfgoedsector. U kunt ons helpen in deze zoektocht...
De vijf V’s van het vrijwilligersbeleid is een brochure boordevol met praktische tips om uw vrijwilligersbeleid op de sporen te zetten. De vijf V’s staan voor de verschillende fases die een vrijwilliger normaal doorloopt binnen uw organisatie: vind, verwelkom, versterk, verbeter en een (begeleid)
' De vijf V’s van het vrijwilligersbeleid ' is een brochure boordevol met praktische tips om uw vrijwilligersbeleid op de sporen te zetten. De vijf V’s staan voor de verschillende fases die een vrijwilliger normaal doorloopt binnen uw organisatie: vind, verwelkom, versterk, verbeter en een (begeleid...
Het vrijwilligerswerk verandert, ook in de erfgoedsector. Zo vraagt het zoeken, begeleiden en motiveren van vrijwilligers vandaag meer tijd en energie dan dertig jaar geleden. Daarnaast groeien er allerhande nieuwe vormen van vrijwillige inzet. Denk aan familievrijwilligers, geleid vrijwilligerswerk
