Ben jij de geknipte kandidaat? Stuur je motivatiebrief, samen met je cv en een kopie van je diploma en rijbewijs naar het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 8970 Poperinge uiterlijk op 27 augustus 2024. Er is een thuisopdracht voorzien tussen 13 september 2024 (10u) en 16...
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat! Solliciteer nu . Nieuwsgierig geworden? Download het selectiereglement voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure. Vragen over deze vacature? Contacteer...
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat! Solliciteer nu . Nieuwsgierig geworden? Download het selectiereglement voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure. Vragen over deze vacature? Contacteer...
De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn. Kandidaatstelling is mogelijk via dvv-midwest@midwest.be tot en met maandag 9 september 2024. Je dient te voldoen aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. Er kan een preselectie plaatsvinden op basis van...
Je kunt solliciteren tot 31 juli 2024 door je CV en motivatiebrief in te dienen via deze link . Selectieprocedure Eliminerende selectie op basis van motivatiebrief en curriculum vitae Eliminerende selectie op basis van gesprekken Assessment
Geïnteresseerd? Stuur je motivatiebrief en CV naar het AVG-Carhif, ter attentie van Els Flour, via info@avg-carhif.be of Middaglijnstraat 10 – 1210 Brussel Je kandidatuur moet ons ten laatste 20 augustus 2024 bereiken.
FARO organiseerde in mei en juni 2020 een aantal live-sessies over corona. Daarin zochten we samen met collega’s uit het veld naar antwoorden. In de live-sessies voor musea van 12 mei en 14 mei kwamen vooral vragen omtrent infrastructuur en inrichting aan bod, tijdens de sessie van 5 juni focusten
Toegegeven, het is een open deur. Het digitale is vandaag alomtegenwoordig in de samenleving. De impact van all things digital op het gedrag van mensen, de manier van werken en de organisatiemodellen is enorm. Deze ontwikkeling heeft een heel grote invloed op de volledige museumpraktijk. Vandaar dat
Van documenten kan je leren. Dat is, in het kort, het uitgangspunt van de werkgroep LeerDok. LeerDok werd opgericht door medewerkers van de erfgoedorganisaties Amsab-ISG, AMVB, ADVN, FARO, FelixArchief, de Koninklijke Bibliotheek van België en Letterenhuis. Zij zijn ervan overtuigd dat archieven
Om een correct beeld te kunnen schetsen van depotproblematiek bij de erkende collectiebeherende Vlaamse cultureel-erfgoedinstellingen anno 2014 peilden we in het Cijferboek Cultureel Erfgoed naar de status van hun depotinfrastructuur. Naast vragen over het type, de omvang en de nog beschikbare
