Stuur voor 5 september 2024 jouw cv met een motivatiebrief van maximum 1 pagina met vermelding 'senior archivaris' per mail naar info@vai.be ter attentie van hoofd collectie Kaat Verdickt. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 september. Voor verdere inlichtingen kan je ons contacteren...
Stuur voor 5 september jouw cv met een motivatiebrief van maximum 1 pagina per mail met vermelding 'junior archivaris-conservator' naar info@vai.be ter attentie van hoofd collectie Kaat Verdickt. De selectiegesprekken zullen doorgaan op dinsdag 24 september. Voor verdere inlichtingen kan je ons...
Je kunt solliciteren tot 31 juli 2024 door je CV en motivatiebrief in te dienen via deze link . Selectieprocedure Eliminerende selectie op basis van motivatiebrief en curriculum vitae Eliminerende selectie op basis van gesprekken Assessment
Gelieve je CV met begeleidende brief per e-mail te sturen naar HR-RH@africamuseum.be met als referentie Deskundige Archief vóór 26 juli. Enkel kandidaturen die beantwoorden aan het profiel en die binnen de voorziene termijn toegezonden worden, zullen worden aanvaard en beantwoord. Interviews zullen...
Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief per e-mail naar danae.vermeulen@dieteren.be .
Klimaatverandering: de impact op de planeet valt niet te ontkennen. Ook voor de (internationale) erfgoedsector brengt dit grote uitdagingen met zich mee. De Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed Nederland, het KIK en FARO sloegen eind december alvast de handen in elkaar. Deze 'Klimaatverklaring
Erfgoedinstellingen hebben, net zoals vele andere sectoren vandaag, problemen om hun energiefactuur te betalen. Hoewel verschillende instanties maatregelen aanreiken, kunnen erfgoedinstellingen die niet altijd toepassen door de nood aan collectiezorg. Verschillende collectiestukken hebben immers een
FARO organiseerde in mei en juni 2020 een aantal live-sessies over corona. Daarin zochten we samen met collega’s uit het veld naar antwoorden. In de live-sessies voor musea van 12 mei en 14 mei kwamen vooral vragen omtrent infrastructuur en inrichting aan bod, tijdens de sessie van 5 juni focusten
Wat doet u als een collega vertrekt? Neemt hij/zij/x alle kennis en kunde zomaar mee? Moet de opvolger helemaal van nul vertrekken? Is de jarenlange expertise reddeloos verloren? Omdat dat zonde zou zijn, maakte FARO een praktische gids. Die helpt u in uw organisatie een traject van kennisborging op
Discussie over de relevantie van de aanbeveling voor de Vlaamse museumsector. Verslag van een workshop met Vlaamse erfgoedprofessionals.
