Erfgoedconsulent bouwkundig erfgoed

Functieomschrijving

Erfpunt is een dynamische onroerenderfgoedorganisatie die oog heeft voor innovatie en creativiteit, en die een permanente verbetering in zijn werking nastreeft.

Erfpunt is de erkende Intergemeentelijke Onroerenderfgoeddienst (IOED) voor het Waasland, beheert het Onroerenderfgoeddepot Waasland, heeft een opgravingsteam met erkende archeologen en een actieve werking voor publiek en educatie in de Erfpunt Academie.

Onroerend erfgoedzorg behelst niet alleen het beheer van archeologische relicten, bouwkundig en landschappelijk erfgoed, maar ook uit het creëren van groeikansen voor het erfgoed van morgen. Daarom wil Erfpunt als regionale speler actief participeren door ondersteuning te bieden bij het uitwerken en uitvoeren van een hedendaags beleid rond onroerend erfgoed. Erfpunt wil dit erfgoed in het Waasland verder op de kaart zetten en kenbaar maken aan een ruim publiek.

Om dit te realiseren is Erfpunt op zoek naar een nieuwe collega met expertise in bouwkundig erfgoed voor het team van erfgoedconsulenten.

Heb  je een open en innovatieve geest met een pragmatische ingesteldheid en proactieve aanpak, dan ben jij misschien de juiste collega om ons team te komen versterken.

Jouw functie

Je werkt als erfgoedconsulent bouwkundig erfgoed in nauw overleg met de collega’s van het team beheer (IOED). Je geeft advies bij omgevingsvergunningen met betrekking tot bouwkundig erfgoed. Daarnaast werk je verder aan de waardering van het vastgestelde bouwkundig erfgoed van de regio en de herinventarisatie van waardevolle gebouwen in het Waasland. Je zet mee je schouders onder publieksevenementen als Open Monumentendag en de Wase Erfgoedprijs en neemt initiatief om het erfgoed op een veelzijdige manier te promoten.

Je hebt een holistische, integrale en geïntegreerde kijk op erfgoed. Je plaatst het bouwkundig erfgoed in een ruimer kader met aandacht voor de ruimtelijke of landschappelijke inpassing en de historische of archeologische achtergrond. Je staat open voor crossovers met de andere collega’s binnen Erfpunt, deelt kennis, bouwt een netwerk uit in de regio en betrekt de Wase erfgoedgemeenschap.

Beleidsondersteunende taken

  • Je zet mee de krijtlijnen uit voor het beleid van de IOED en volgt dit op
  • Je ondersteunt de participerende gemeenten bij de opmaak van eigentijdse beleidsvisie rond hun onroerend erfgoed
  • Je ondersteunt de Wase gemeenten bij de uitvoering van hun onroerenderfgoedbeleid

Uitvoerende taken

  • Je  aan de waardering van de vastgestelde inventaris bouwkundig erfgoed,
  • Je helpt mee bij de opmaak van beheersplannen voor beschermd erfgoed
  • Je ondersteunt het beheer van gemeentelijk bouwkundig erfgoed zowel beleidsmatig als technisch
  • Je werkt mee aan de uitbouw van het expertisenetwerk van Erfpunt,
  • Je bevordert participatie bij dossiers/projecten wanneer nodig ,
  • Je werkt mee aan regionale events rond onroerend erfgoed(OMD,…).

Adviserende taken

  • Je adviseert en informeert m.b.t. bouwkundig erfgoed – pro-actief, bij omgevingsvergunningen (via omgevingsloket) en ad-hoc.  

Taken met betrekking tot communicatie

  • Intern: je staat in voor een open en eerlijke interne communicatie naar de collega’s binnen het eigen team, de andere teams en de directeur.
  • Extern:
    • Je zorgt voor een correcte informatiedoorstroming naar de participerende gemeenten, projectontwikkelaars en de erfgoedactoren binnen het Waasland.
    • Je organiseert overlegmomenten met stakeholders waar nodig.
Functieprofiel

Diploma's en werkervaring

1. Je hebt een master of licentiaat in een van de volgende disciplines:

  • Een masterdiploma in een van volgende disciplines
    • Monumenten- en Landschapszorg
    • Erfgoedstudies
  • Een master of licentiaat in een van de volgende disciplines
    • Architectuurwetenschappen (architect of interieurarchitect)
    • Ingenieur wetenschappen: architect
    • Stedenbouw en ruimtelijke planning
    • Kunstwetenschappen major architectuur
  • Een master na master Conservation of Monuments and sites, een postgraduaat Monumenten- en landschapszorg of een postgraduaat renovatietechnieken & Monumentenzorg is een pluspunt
  • Een master of licentiaat in een van volgende disciplines mits een master na master Conservation of Monuments and sites of een postgraduaat Monumenten- en landschapszorg:
    • Archeologie
    • Geschiedenis

2. Je hebt minstens twee jaar relevante ervaring met dossiers rond bouwkundig erfgoed

Technische competenties

  • Je kan bouwkundig erfgoed onderzoeken, beschrijven en evalueren.
  • Je bent vertrouwd met het gebruik van verschillende bronnen bij het onderzoek van onroerend erfgoed
  • Je hebt inzicht in de verschillende beleidsmatige en technische aspecten van onroerenderfgoedzorg en -beheer, in het bijzonder het bouwkundig erfgoed.
  • Je schrijft vlot en beheerst de vakgebonden woordenschat om onroerend erfgoed of de maatschappelijke context van het onroerend erfgoed te beschrijven en het behoud ervan te beargumenteren.
  • Je hebt expertise in interdisciplinair werken en bent in staat om onroerend erfgoed vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en deze gegevens te integreren in rapporten en adviezen.
  • Je bent goed vertrouwd met het MS Office pakket (Word, Excel, Powerpoint, Access).
  • Kennis van GIS-applicaties (QGIS/ArcGis is een pluspunt)
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Gedragscompetenties

  • Verantwoordelijkheid: je neemt verantwoordelijkheid binnen jouw takenpakket en handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie.
  • Voortgangscontrole: Je bewaakt de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen.
  • Netwerkvaardigheid: Je bestendigt relaties met de deelnemende gemeenten en maakt/houdt contact met de lokale en regionale erfgoedactoren.
  • Analyseren:  Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar oplossingen.
  • Probleem oplossend vermogen: je bent pragmatisch, flexibel en oplossingsgericht bij vastzittende dossiers en/of moeizame trajecten/projecten.
  • Innoveren:  je zet continu in op het stroomlijnen van de processen binnen je takenpakket om zowel kwaliteit als tijdsbesteding te optimaliseren.

Toelatingsvoorwaarden / Op de datum van aanwerving dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
  • Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten;
  • Je voldoet aan de dienstplichtwetten;
  • Je bent medisch geschikt voor deze functie;
  • Je voldoet aan de voorwaarden vermeld onder technische en gedragscompetenties.
Aanbod
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur met weddeschaal A1a-b
  • Je aanvangssalaris bedraagt minimaal 3.788,61 EUR (bruto).
  • Extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietspremie, eindejaarspremie, extralegaal pensioenfonds en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer)
  • Relevante ervaring uit de privé-sector kan in rekening worden genomen.
  • Mogelijkheden tot vorming.
Praktische informatie

De selectieprocedure bestaat uit drie onderdelen. Elk onderdeel is eliminerend. Medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.

CV-SCREENING
Aan de hand van het bewijs van je diploma(‘s)/attesten en jouw motivatiebrief gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Wees dus zo volledig mogelijk.

SCHRIFTELIJK EN MONDELIJK GEDEELTE

  • Schriftelijke proef: Je bereid schriftelijk twee cases voor. De opdracht en de nodige info ter voorbereiding wordt samen met de uitnodiging bezorgd op 29 november 2024. Je werkt deze uit in de aangeleverde sjablonen (word/excel/powerpoint) en levert deze uiterlijk maandag 9 december 2024 om 9u in via mail.
  • De mondelinge proef is voorlopig gepland op tweede helft december 2024. De definitieve datum wordt doorgegeven bij de uitnodiging.
  • Tijdens het mondeling gedeelte stel je jezelf en jouw twee uitgewerkte cases voor die je hebt voorbereid via een korte powerpoint-presentatie. Hierna kunnen de leden van de selectiecommissie nog gerichte vragen stellen om je motivatie en je expertise en ervaring rond beheer en beleid van onroerend erfgoed te toetsen.

ASSESSMENT

  • Een selectie van de drie hoogst gerangschikte kandidaten die slagen voor het schriftelijke en mondeling gedeelte worden uitgenodigd voor het assessment. Indien geselecteerde kandidaten besluiten om te procedure te staken, worden de volgende kandidaten op de ranglijst aangeschreven.
  • Tijdens het assessment word je zowel op persoonlijkheid (karaktereigenschappen) als op gedragscompetenties getoetst.  Het assessment is gepland in de loop van januari 2025 en gebeurt op afspraak.

Wil jij graag ons team versterken? Stuur dan jouw motivatiebrief samen jouw curriculum vitae en kopieën van relevante behaalde diploma’s door naar het secretariaat van Erfpunt (admin@erfpunt.be).

Jouw kandidatuurstelling dient ten laatste op 22 november 2024 om 12:00u te worden ingediend.

Praktische info

Titel
Erfgoedconsulent bouwkundig erfgoed
Werkgever
Erfpunt
Uiterste inschrijvingsdatum

Elders op FARO

De nieuwe update van de ErfgoedApp bevat enkele verbeteringen die FARO in nauw overleg met onze creatieve community van makers ...
Erfgoeddag draait volledig om actie. Onder het motto Game On! staan sport, spel en beweging centraal: van gokken en beginnersgeluk ...
Waarom worden musea geregeld geviseerd door klimaatactivisten? Deze eerste FARO-podcast gaat op zoek naar antwoorden op de (complexe) vraag hoe ...