Hoe zet u het theoretisch concept ‘intersectionaliteit’ om in de praktijk?
Hoe doen we als archieven en erfgoedorganisaties recht aan een veranderende samenleving? Hoe weerspiegelen de collecties die we verwerven, verzamelen en de manieren waarop we ze verwerken een maatschappij in evolutie?
Tweede in een reeks van drie webinars, georganiseerd door CHARTER Alliance en ENCATC. Voertaal is Engels. The second webinar in the three-part series sharing the CHARTER Alliance's findings will look at sector dynamics and examine relevant stakeholders in the sector. It will also allow participants...
Op dinsdag 11 en woensdag 12 juni organiseert FARO twee workshops over intersectionaliteit in de erfgoedpraktijk. Samen met Setareh Noorani (Nieuwe Instituut, NL) gaan we actief aan de slag. Schrijf u snel in, de plaatsen zijn beperkt!
Inschrijven kan tot en met 26 mei 2024, enkel digitaal via deze link . Voor meer informatie kan je contact opnemen met Els Strubbe, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, op 0498 90 93 81 via vacatures@kortrijk.be . Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder...
Heb je interesse? Bezorg ons je kandidatuur (motivatiebrief en gedetailleerd cv) per e-mail als één PDF-document, ter attentie van Amélie VERMEESCH, HR-verantwoordelijke, via jobs@kanal.brussels . Gelieve in de onderwerpregel volgende bewoording te gebruiken: “Live Art Technicus”. Nadat je...
Heb je interesse? Bezorg ons je kandidatuur (motivatiebrief en gedetailleerd cv) per e-mail als één PDF-document, ter attentie van Amélie VERMEESCH, HR-verantwoordelijke, via jobs@kanal.brussels , uiterlijk tegen 24/05/24 om middernacht. Gelieve in de onderwerpregel volgende bewoording te gebruiken...
De nieuwe update van de ErfgoedApp bevat enkele verbeteringen die FARO in nauw overleg met onze creatieve community van makers realiseerde. Lees hier wat de ErfgoedApp deze keer voor u in petto heeft.
Solliciteren kan tot en met 12 mei 2024. Stuur je cv en motivatiebrief naar sollicitaties@kmska.be . Met vragen over de functie of om de functiebeschrijving op te vragen, kan hier eveneens terecht. Het KMSKA streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn met een divers personeels-bestand. We...
Tot en met maandag 20 mei aanvaarden we sollicitaties. Solliciteren doe je via het formulier, dat je vindt via deze link . Indien je sollicitatie wordt weerhouden krijg je een uitnodiging tot gesprek, dit gesprek kan zowel in persoon als digitaal. Voor alle info in verband met deze vacature kan je...
