Interesse? Stuur vóór 6 juni 2022 om 9 uur een uitgebreid curriculum vitae met motivatiebrief en de thuisopdracht door naar katrien.steelandt@brugge.be. Op basis van je motivatie, cv en voorstel van de thuisopdracht wordt een eerste selectie gemaakt. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd in...
Heb je interesse? Stuur je CV en beknopte motivatie door naar Nathalie Poot (nathalie.poot@kuleuven.be).
Selectieproces: Preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Mondelinge selectie op 15 juni 2022. Inschrijven kan via het online invulformulier tegen uiterlijk: 5 juni 2022 Meer info Inhoudelijke info: Thomas Ameye, Diensthoofd Koers & Toerisme KOERS, Thomas.Ameye@roeselare.be, 051 26 87 41 Info...
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat! Solliciteer nu. In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een...
Stuur je motivatiebrief en overzichtelijk beknopt CV uiterlijk tegen 6 juni 2022 naar vacatures@smak.be met duidelijke vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert in het onderwerp van de mail. Het is een pluspunt als de profielvereisten duidelijk en overzichtelijk uit je sollicitatie af te...
De selectie bestaat uit een CV-screening, abstract redeneertest, thuisopdracht en interview. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 3 juni. Hoe solliciteren? Solliciteren doe je online en is mogelijk tot en met 22 mei 2022. Je voegt een CV toe, en beantwoordt enkele online sollicitatievragen. Heb je...
De coronacrisis daagde erfgoedinstellingen uit tot innovatieve online initiatieven voor de gidsenwerking. Tijdens de lockdowns waren fysieke rondleidingen immers niet mogelijk en dus stapten verschillende musea over tot een vorm van live digitaal gidsen. Dat gebeurde telkens met veel aandacht voor
In het nieuwe stadsmuseum staan Lier en de Lierenaars centraal. Het museum wil een ruim perspectief op de stad bieden en moet een plek krijgen in het leven van de inwoners van Lier. Daarom wordt beslist om het museum samen met de Lierenaars uit te bouwen. Het startschot van dit participatief traject
Dit document geeft een inkijk in het leertraject van de collegagroep Klein museum, groot bereik. De collegagroep telde vijf bijeenkomsten in het jaar 2017: collega’s ontmoetten elkaar en wisselden volop ideeën en ervaringen uit omtrent het thema participatie. De collegagroep is een initiatief van
Om een correct beeld te kunnen schetsen van depotproblematiek bij de erkende collectiebeherende Vlaamse cultureel-erfgoedinstellingen anno 2014 peilden we in het Cijferboek Cultureel Erfgoed naar de status van hun depotinfrastructuur. Naast vragen over het type, de omvang en de nog beschikbare