Om professionals uit de cultureel-erfgoed- en zorgsector te inspireren om bruggen te slaan tussen beide sectoren én daarbij ook oog te hebben voor andere doelgroepen dan personen met dementie en hun mantelzorgers organiseert FARO i.s.m. Erfgoedcel Viersprong de vorming Erfgoedcollecties, gezondheid...
Op vraag van de Vlaamse overheid werkte de Vlaamse Erfgoedbibliotheek in 2016 aan een vervolg op de haalbaarheidsstudie naar een digitaal deponeringskader. De Vlaamse Erfgoedbibliotheek verdiepte zich in de manier waarop de depotwetgeving aangepast moet worden en startte overleg op met de...
Cultuurzaam.be is een toolkit die het energieverbruik en de CO2-uitstoot van organisaties en vakmensen uit de cultuur-, jeugd- en mediasector systematisch kan verlagen. Naar aanleiding van de Vlaamse Klimaat- en Energietop gaf Minister Sven Gatz Pulse Transitienetwerk Cultuur de opdracht een...
Op dinsdag 29 november brengt FARO, het Vlaams steunpunt voor cultureel erfgoed, een resem inspirerende lezingen en praktijkvoorbeelden uit binnen- en buitenland in stelling op de conferentie Erfgoed, virtueel en augmented . Ze werpen licht op de jongste ontwikkelingen en innovaties op het vlak van...
FARO is op zoek naar een stafmedewerker duurzaam infrastructuurbeheer cultureel erfgoed (m/v/x). Solliciteren kan tot uiterlijk 15 juli 2016. Meer informatie vindt u hier .
Toerisme Vlaanderen ondersteunt in 2016 opnieuw toeristische hefboomprojecten. Broedt u op zo'n project met internationaal toeristisch potentieel dat de troeven van Vlaanderen en de deelbestemmingen in de verf zet? Meld uw project dan zeker aan voor 31 mei 2016. Om in aanmerking te komen moet uw...
FARO presenteert de Nederlandse vertaling van het manifest Les musées d’art, amis des tout-petits (Fraje). Het manifest wil musea aansporen om zich ook tot de allerkleinsten te richten in hun werking. Waarom? Het staat vast dat het culturele aanbod voor gezinnen met de allerkleinsten erg klein is
Werken voor én met ouders, kinderen, gezinnen: het is een taak die inmiddels vele culturele instellingen ter harte nemen. Door kinderen en volwassenen in contact te brengen en te laten kennismaken met culturele uitingen groeit het zelfbewustzijn over de eigen plaats in de wereld. In dit korte
De vijf V’s van het vrijwilligersbeleid is een brochure boordevol met praktische tips om uw vrijwilligersbeleid op de sporen te zetten. De vijf V’s staan voor de verschillende fases die een vrijwilliger normaal doorloopt binnen uw organisatie: vind, verwelkom, versterk, verbeter en een (begeleid)
Het vrijwilligerswerk verandert, ook in de erfgoedsector. Zo vraagt het zoeken, begeleiden en motiveren van vrijwilligers vandaag meer tijd en energie dan dertig jaar geleden. Daarnaast groeien er allerhande nieuwe vormen van vrijwillige inzet. Denk aan familievrijwilligers, geleid vrijwilligerswerk
