Ontsluiting is een woord dat vele ladingen dekt. Voor archieven zijn dat doorgaans publicaties of tentoonstellingen. Twee stadsarchieven (die van Leuven en Mechelen) kozen voor de documentaire als vorm om hun verhalen te vertellen.
Tussen 21 april en 2 mei 2025 zijn ze er weer: de Erfgoedweken. In 2024 wisten zo'n 107 Erfgoedklasbakken samen meer dan 10.000 leerlingen warm te maken voor erfgoed(werk). Bent u er volgend jaar ook bij?
Jeuken je handen al om te beginnen? Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 13 oktober 2024 via het formulier op onze website. Vul de gevraagde gegevens in en laad je motivatiebrief en cv op. Heb je een voorkeur voor de redactiestage, of leer je liever bij over marketing en communicatie...
Kent u iemand die immaterieel erfgoed op een inspirerende manier doorgeeft? Nomineer die persoon of organisatie dan voor een plekje op het Register van Inspirerende Voorbeelden rond het borgen van immaterieel erfgoed.
Wat willen jongeren bewaren voor de toekomst (en wat niet)? En hoe zorgen we ervoor dat we hun stem ook daadwerkelijk meenemen in beslissingen over de collecties in kwestie? Een bijeenkomst op 23 september zoekt het uit.
De vereniging van Sloveense musea introduceerde vorig jaar een Dog Friendly & Dog Accessible toegang in een 30-tal musea. Honden zijn er sindsdien welkom in de museumzalen of in een speciaal voor hen ingerichte ruimte.
Eind augustus trok FARO-communicatiecoördinator Roel Daenen in het kader van een Erasmus+-uitwisseling naar Bergen en Stockholm. De bedoeling? De ingrediënten van twee succesvolle podcasts achterhalen.
Bezorg ons je kandidatuur voor 15 november 2024 via vacature@stuifzand.be. Je kandidatuur omvat: een recent CV een motivatiebrief je afgewerkte thuisopdracht* in pdf-formaat een afschrift van het gevraagde diploma, eventueel aangevuld met relevante extra diploma’s een uittreksel uit het...
Waar wacht je nog op? Je bezorgt bij interesse jouw motivatiebrief, CV en een kopie van jouw diploma uiterlijk op 4 oktober 2024 via mail naar info@dezuidrand.be met de vermelding van de functie waarvoor u solliciteert. Indien er meer dan 10 kandidaten zijn die een volledige kandidatuur indienen én...
Het verloop van de selectie: Voorselectie: wanneer er meer dan 15 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening van alle kandidaturen. Kennisproef: vindt plaats in het provinciehuis op vrijdag 18/10 van 9u00-12u00 Assessment center: Search & Selection Competentiegericht interview: vindt plaats in het...
