Hoe inventariseren Nederland, België, Estland, Finland en Portugal immaterieel erfgoed? Welke verschillende benaderingen bestaan er? Een nieuwe publicatie van Kenniscentrum Immaterieel Erfgoed Nederland geeft antwoorden.
De selectieprocedure bestaat uit drie onderdelen. Elk onderdeel is eliminerend. Medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid. CV-SCREENING Aan de hand van het bewijs van je diploma(‘s)...
Interesse? Stuur vóór donderdag 31 oktober om 11 uur een uitgebreid curriculum vitae met motivatiebrief en de thuisopdracht door naar nathalie.vermeulen@brugge.be. Kandidaturen niet vergezeld van cv, motivatiebrief en de thuisopdracht, worden niet weerhouden. Op basis van je motivatie, cv en...
Interesse? Stuur vóór donderdag 31 oktober om 11 uur een uitgebreid curriculum vitae met onderbouwde motivatiebrief door naar museumbibliotheek@brugge.be. Kandidaturen niet vergezeld van cv en onderbouwde motivatiebrief worden niet weerhouden. Op basis van je motivatie en cv wordt een eerste...
Stuur voor 8 november jouw cv met een motivatiebrief van maximum 1 pagina per mail naar kenniscentrum@vai.be ter attentie van Eva Weyns (Coördinator VAi Kenniscentrum). Voor verdere inlichtingen kan je ons contacteren op 03 202 04 83 of via mail ( kenniscentrum@vai.be). De sollicitatiegesprekken...
Download het functieprofiel collectiebeheerder. Geïnteresseerd in deze functie? Bezorg ons dan uw CV en motivatiebrief per mail aan pieter.verhoeven@karrenmuseum.be. Op basis van een screening van de CV's en motivatiebrieven worden kandidaten geselecteerd en uitgenodigd voor een gesprek. Voor meer...
Kandidaten sturen voor 13 november 2024 een e-mail naar info@nationaalparkscheldevallei.be met als onderwerp 'sollicitatie beleidsmedewerker Publiekswerking’ met volgende documenten in bijlage: 'familienaam_voornaam_cv' en 'familienaam_voornaam_motivatiebrief'. Na een voorselectie op basis van CV en...
Op 1 juni 2023 schoot het beleidsvoorbereidend onderzoek voor het uitwerken van een rampenstrategie voor erfgoed in Vlaanderen en Brussel uit de startblokken. In deze blog praten we u bij over de resultaten tot hiertoe.
Stuur ten laatste op 27 oktober 2024 je cv en motivatiebrief per e-mail naar vacature@histories.be met een duidelijke vermelding van ‘kandidatuur BIS digitale erfgoeddata’. Het is belangrijk dat je in deze brief duidelijk maakt wat jouw verwachtingen zijn van de stage, welke vaardigheden je wil...
Stuur je CV en motivatiebrief per e-mail naar hr@interwaas.be met vermelding van functietitel. Solliciteren kan tot en met woensdag 23/10/2024. Er gebeurt een preselectie van de kandidaturen op basis van ingezonden CV en motivatiebrief. Bij een positieve preselectie, zal je uitgenodigd worden om een...
