Het Museum Fort Liezele in Puurs-Sint-Amands behaalde het kwaliteitslabel. De erkenning als museum volgde op een nauwgezette screening van de museumwerking.
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Tomas Baum, directeur van Kazerne Dossin, via 0473 24 37 12 of tomas.baum@kazernedossin.eu . Stuur vóór 18 juli 2024 je motivatiebrief en curriculum vitae per e-mail naar: vacatures@kazernedossin.eu . Op basis van aangetoonde ervaring...
Op dinsdag 11 en woensdag 12 juni organiseerde FARO twee workshops samen met het Nieuwe Instituut. Lees mee wat we hieruit onthouden.
De selectie Een cv-screening op 2 juli. Een psychotechnische test (abstract redeneren), thuisopdracht en sollicitatiegesprek. De test en thuisopdracht ontvang je ten laatste op 3 juli en leg je af tegen uiterlijk 8 juli. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 10 juli. Je krijgt je resultaat ten...
Uw organisatie checken op toegankelijkheid voor mensen met een verstandelijke beperking? De sociaal-culturele organisatie Pasform biedt ondersteuning.
De European Registrars Conference (ERC) keert na 22 jaar terug naar Rome, de iconische stad vol geschiedenis en cultuur.
We are open to considering freelancers. The deadline to submit your application is 4 July 2024. Interviews are planned in the week of 15 July. If you are unsure whether you fit the profile, please don't hesitate to make your interest known ( julia@argosarts.org ) or to call us for more information...
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat! Solliciteer nu . Nieuwsgierig geworden? Download het document hieronder voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure. Bekijk het selectiereglement Vragen...
Professionals uit de brede cultuureducatieve sector ontmoeten en banden met hen smeden? Dat doet u op de ontmoetingsmomenten van Netwerk Vitamine C.
Heb je nog vragen? jobs@nbb.be Solliciteer nu De Nationale Bank van België wil dat de samenstelling van haar personeel de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt. Onze aanwervingsprocedure is dan ook neutraal en objectief, en uitsluitend gebaseerd op de beoordeling van vaardigheden. Herkomst...
