Elk jaar organiseert CVO Groeipunt een aantal korte opleidingen in het studiegebied Bibliotheek, Archief en Documentatie. In november 2024 biedt het opnieuw de bijscholing Belevenisib aan.
Dit najaar kan u deelnemen aan een werksessie naar keuze om het actieplan op punt te stellen: op zaterdag 19 oktober of dinsdag 12 november. Beide sessies zijn identiek; zo heeft iedereen de kans om deel te nemen aan het netwerk.
Jeuken je handen al om te beginnen? Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 13 oktober 2024 via het formulier op onze website. Vul de gevraagde gegevens in en laad je motivatiebrief en cv op. Heb je een voorkeur voor de redactiestage, of leer je liever bij over marketing en communicatie...
Kent u iemand die immaterieel erfgoed op een inspirerende manier doorgeeft? Nomineer die persoon of organisatie dan voor een plekje op het Register van Inspirerende Voorbeelden rond het borgen van immaterieel erfgoed.
Wat willen jongeren bewaren voor de toekomst (en wat niet)? En hoe zorgen we ervoor dat we hun stem ook daadwerkelijk meenemen in beslissingen over de collecties in kwestie? Een bijeenkomst op 23 september zoekt het uit.
De vereniging van Sloveense musea introduceerde vorige zomer een Dog Friendly & Dog Accessible toegang in een 30-tal musea. Honden zijn er voortaan welkom in de museumzalen of in een speciaal voor hen ingerichte ruimte.
De drie laureaten van de Cultural Management Thesis Award 2024 presenteren op 11 oktober hun onderzoek en waardevolle inzichten in het Hof van Liere (Antwerpen). De organisatie is in handen van de opleiding Master in Cultuurmanagement (UA).
Eind augustus trok FARO-communicatiecoördinator Roel Daenen in het kader van een Erasmus+-uitwisseling naar Bergen en Stockholm. De bedoeling? De ingrediënten van twee succesvolle podcasts achterhalen.
Hoe houdt u als (kleinere) particuliere organisatie of individu de (digitale) evoluties rond inventarisatie en registratie bij? Hoe zorgt u ervoor dat de inspanning en het engagement dat u aangaat, duurzaam is en maximaal loont?
Het verloop van de selectie: Voorselectie: wanneer er meer dan 15 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening van alle kandidaturen. Kennisproef: vindt plaats in het provinciehuis op vrijdag 18/10 van 9u00-12u00 Assessment center: Search & Selection Competentiegericht interview: vindt plaats in het...
