Coördinator Friendraising en Relatiebeheer bij Musea Brugge
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Coördinator Friendraising en Relatiebeheer bij Musea Brugge (salarisschaal A1a-A2a - deadline VÓÓR 10/9/2024).
Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.
Wat is jouw rol?
Musea Brugge? Dat zijn topmusea en -monumenten in het hart van UNESCO-Werelderfgoedstad Brugge. Dat zijn collecties van wereldniveau en een bruisende, eigentijdse organisatie met medewerkers boordevol ambitie, passie en kennis.
Musea Brugge is een Vlaamse cultureel-erfgoedinstelling en behoort tot de (inter)nationale top van de erfgoedsector.
Jaarlijks komen bijna een miljoen bezoekers bij ons over de vloer om die indrukwekkende collecties en gebouwen te bewonderen. We organiseren knappe, relevante tentoonstellingen en evenementen, en bouwen samen aan dynamische plekken in de stad waar iedereen zich welkom kan voelen. Met Musea Brugge willen we het publiek prikkelen en aanzetten tot dialoog en reflectie, met elkaar en met onze musea.
Werken bij Musea Brugge is werken in een boeiende, inspirerende en kwaliteitsvolle werkomgeving waar je het beste uit jezelf naar boven kan halen.
Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Coördinator Friendraising en Relatiebeheer om ons team te versterken.
De coördinator friendraising & relatiebeheer gaat op zoek naar alle mogelijke vormen van alternatieve financiering voor Musea Brugge.
- Je verkent verschillende mogelijke vormen van funding en sluit interessante deals met partners. Je werkt sponsorvoorstellen uit die stroken met het imago en waarden van Musea Brugge.
- Je gaat actief op zoek naar relaties en tijdelijke of structurele partners. Zo bouw je een degelijk netwerk uit met een interessante klantenportefeuille.
- Je initieert commerciële activiteiten en evenementen voor onze museumlocaties.
- Je bedenkt originele crowdfunding in het kader van BRUSK.
- Je ontwikkelt en volgt B2B en B2C marketingacties op.
- Je zou het fantastisch vinden om elke dag mensen te overtuigen te investeren in kunst en cultuur.
- Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een masterdiploma
OF
je kunt minimum 5 jaar relevante werkervaring voorleggen. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief. - Je beschikt over een algemene kennis van de westerse kunst- en cultuurgeschiedenis en beeldcultuur.
- Je hebt onderhandelingstechnieken onder de knie en hebt voldoende commerciële & diplomatieke flair.
- Je beschikt over kennis en inzichten in marketingprocessen en -strategieën.
- Je hebt kennis van de cultuursector in binnen- en buitenland.
- Digitale skills gelden als pluspunt.
- Je hebt een excellente kennis van het Nederlands.
- Je hebt een goeie kennis van het Frans en het Engels.
- Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.
Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
- Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
- Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € 3714,32 (startloon zonder anciënniteit) en € 6153.70(maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
- Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen, van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
- Preselectie op basis van het ingediende CV
- Mondelinge proef 9/10/2024 + case (datum onder voorbehoud)
(De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op donderdag 26/9/2024. De opdracht dient zondag 29/9/2024 uiterlijk 23u59 aangeleverd te zijn.) (Data onder voorbehoud) - Psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week van 14/10/2024 (Data onder voorbehoud)
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Geprikkeld?
DEADLINE: VÓÓR 10/9/2024
Klik op de knop 'Solliciteer' via deze link. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
- CV
- Motivatiebrief
- Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
OPGELET: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.
Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.
Vragen over de functieinhoud: heidi.leupe@werkenbijbrugge.be, +32 50 324 468
Praktische info
Elders op FARO
