Conservator van het Broodhuis (m/v/x)

Functieomschrijving

De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad!

Ben je gebeten door erfgoed en Brussel? Doet het vooruitzicht om dagelijks met opmerkelijke museumstukken in contact te komen je hart sneller slaan? Dan ben jij misschien de geknipte persoon om het collectieteam van het Museum van de Stad Brussel in het Broodhuis te versterken.

Missie

Je toekomstige werkplaats bevindt zich voornamelijk in het historische centrum van Brussel. Het Museum van de Stad Brussel huist sinds 1887 in het Broodhuis op de Grote Markt van Brussel. Je komt terecht in het team collectie van het Museum van de Stad Brussel dat bestaat uit drie conservatoren en een collectiebeheerder. Deze team instaat voor het beheer en de ontsluiting van de deel van de stedelijke collectie (ongeveer 15.000 stukken). We hebben het geluk om ook beroep te kunnen doen op enthousiaste stagiaires en deskundige vrijwilligers.

Dat team beheert de stedelijke collectie, die uiteraard deels getoond wordt in het museum, maar verder ook in verschillende andere gebouwen van de Stad (historische stadhuis, administratieve gebouwen en de stedelijke scholen). Het grootste deel van de collectie wordt zorgvuldig bewaard in de verschillende museumdepots, in Zaventem en Dendermonde, waar je naartoe moet reizen. Met deze functie, telewerken is dus zelden mogelijk.

Het Museum van de Stad Brussel is slechts één van de vijf musea van de Stad Brussel. Je zal dus ook samenwerken met de collega’s van het Mode & Kant Museum, het Riolenmuseum, de GardeRobe MannekenPis en de Centrale. Een aantal collega’s (zakelijk beheer, publiekswerking, communicatie) werken bovendien voor verschillende van deze musea.

Taken

Fysiek collectiebeheer: manipuleren van de collectiestukken, conditioneren, eenvoudige reiniging uitvoeren.
Preventieve conservatie: opvolgen van IPM, opvolgen binnenklimaat (dataloggers, silicagel) … Conservering van collecties (beheer van de restauratie- en reproductiedossiers en van de magazijnen, verificatie van de conserveringsvoorwaarden in de reserves, in de tentoonstellingszalen van het museum), archiveren.
Inventarisatie: registratie van de collectie in de online database, fotografie van collectiestukken, opmaak conditierapporten (Horus), …
Collectieadministratie: reproductieaanvragen behandelen, bruiklenen en restauratiedossiers opvolgen. Teksten, rapporten, briefwisseling, notulen, verslagen, vertalingen opmaken en van teksten herlezen. Meewerken aan het opmaken van de bestekken voor projecten.
Algemeen: daarnaast werk je op punctuele wijze ook mee aan de publicatie (de uitgevoerde werkzaamheden promoten), tentoonstellingsprojecten van de conservatoren (opzetting, voorstelling) en partnerships met andere culturele instellingen. Je bijschoolt jezelf en ontwikkelt je deskundigheid verder. Je rapporteert aan de hiërarchie (museum verantwoordelijke, Directie en Algemene Directie) vorderingen in het kader van projecten.

Functieprofiel

Je bent in het bezit van een masterdiploma in restauratie-conservatie of erfgoedstudies, eventueel in de kunstwetenschappen, geschiedenis of archeologie.

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een positie niveau A voor de functie in de graad van Bestuurssecretaris.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland is, op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen)

Ervaring met collectiewerking is een pluspunt.
Je gaat nauwkeurig te werk.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands of Frans en hebt ook kennis van de andere taal.
Je hebt kennis van courante software (Office, fotobewerking …).
Je kan zelfstandig werken en kan je werk goed organiseren.
Samenwerken is voor jou een plezier en je bent ook bereid af en toe bij te springen voor collega’s die dat nodig hebben.
Een rijbewijs is een pluspunt.

Aanbod

Een vervangingscontract (duur van het contract gekoppeld aan de vervangingsbehoefte).
Brutomaandsalaris: minimum 3836,57 euro (dat kan hoger zijn, afhankelijk van eerdere werkervaring, je gezinssituatie en het met succes afleggen van het taalexamen) - Je kunt een schatting maken van je salaris via onze online looncalculator
Een tweetaligheidsvergoeding onder voorbehoud van het slagen van het Selor taalexamen artikel 8 en 9 §2
Eindejaarspremie en vakantiegeld
Maaltijdcheques (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel).
Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen.
Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Instituut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis.
Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het brutosalaris.
De Stad Brussel voldoet aan uw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door u regelmatige opleidingen aan te bieden.
Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

Praktische informatie

Stuur ons je kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op 02/10/2024. Onvolledige kandidaturen (zonder de vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen.
Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Cel Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor PC testen en een selectiegesprek. Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een jury en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.