Open Museum, de outreachdienst die werkt voor de negen vestigingen van Glasgow Museums, geldt internationaal al decennialang als een van de meest toonaangevende voorbeelden van outreach door musea. Vorig jaar rond deze tijd was ik er te gast om er te werken aan de opbouw van een internationaal kennisnetwerk voor onderzoek naar open erfgoeddepots. Dankzij ondersteuning van het Europese Erasmus+ programma krijg ik nu de kans om van 15 tot en met 19 oktober mee te lopen met het outreachteam van Open Museum. Jobshadowing, zoals dat heet.

Naar een duurzame participatie in de cultureel-erfgoedsector: jobshadowing in The Open Museum in Glasgow

Het is de bedoeling dat deze praktijkstage me leert welke methodieken en processen Open Museum heeft ontwikkeld om de expertise en de collecties van het museum te gebruiken als assets in de gemeenschap. Nog op het programma: nagaan hoe ze erin slagen om structurele samenwerkingen op te zetten met organisaties en verenigen uit verschillende sectoren (zorg, sociaal, jeugd, enz.), en op zoek gaan naar lessons learned en mogelijke valkuilen.

Het verslag leest u elke dag op deze website en op Twitter.

Eerdere ‘Onze man in’-blogreeksen waren Montreal (2008), Swansea (2015) en Newcastle (2017).

Foto: (c) FARO