Glijdende uren, thuiswerk, zelfsturende teams, u heeft er vast al van gehoord. Het werk van vandaag en morgen is flexibeler dan ooit. En dat stelt heel wat nieuwe eisen aan werknemers en leidinggevenden. Een grote uitdaging! Het kennisplatform 'Het nieuwe ...
Vijf jaar geleden lanceerde FARO het traject 'Erfgoedgeleerden', dat formele opleidingen voor (publieks)historici, kunsthistorici, museummedewerkers, archivarissen, restaurators, tentoonstellingsbouwers … in en rond Vlaanderen in kaart bracht. Dit traject leverde verschillende nieuwe initiatieven op, maar er bleven ook heel wat mogelijkheden ...
Zin om eens achter de schermen te kijken van enkele toonaangevende historische huizen in Engeland? Om specialisten te ontmoeten en heel wat vaardigheden van hen te leren? En na te denken over een toekomstige carrière in erfgoedland? Het (hemelse!) Open ...
Na de zomervakantie ontmoeten we elkaar weer in vergaderingen, meetings en andere vormen van overleg. Een noodzakelijk kwaad volgens sommigen, een onmisbare gelegenheid om vooruitgang te boeken volgens anderen. Hierbij alvast een paar verrassende tips om dit najaar eens anders ...
In Vlaanderen bestaat er helaas geen opleiding Museumstudies. Studenten met ambities in die richting trekken dus naar het buitenland; naar de UK bijvoorbeeld, of naar Nederland. Maar ook Zwitserland biedt mogelijkheden. Karla Vanraepenbusch behaalde er een Maîtrise universitaire en études ...
Heel wat erfgoedorganisaties experimenteren met cocreatieve projecten die gemeenschappen actief betrekken bij hun werking. Maar na afloop van het project gaan de partners vaak weer elk huns weegs. Vandaar de vraag: hoe kunnen we die participatie duurzaam verankeren? Volgens twee ...
Hoe kunnen erfgoedorganisaties jonge, talentvolle mensen een duwtje in de rug geven? In Nederland zetten musea al volop in op talentontwikkeling van kinderen en jongeren: het Rijksmuseum met een Junior Fellowship en de Hermitage met een programma 'talentontwikkeling'.
Het is vaak makkelijker gezegd dan gedaan: erfgoedgemeenschappen betrekken bij uw werking. Want hoever wil uw organisatie daarin gaan? Welke meerwaarde moet dit opleveren? Wat zijn goede voorbeelden? En vooral: met welke methodieken kunt u de dialoog met de achterban ...
Narratieve zorg, of het vertellen van levensverhalen, maakt opgang in het welzijnswerk. En daar zitten heel wat kansen om bruggen te slaan naar de erfgoedsector. Dat blijkt in elk geval uit het recent afgeronde erfgoedproject 'Het leven verteld', een samenwerking ...
Het thema armoede staat hoog op de erfgoedagenda. Maar het is meteen ook een moeilijk thema en veel organisaties zijn zoekend. Want wat kan de sector eigenlijk betekenen op dit vlak? Hoe kunnen we onze collega’s en onze achterban sensibiliseren ...
Nog even en de zomer komt eraan. Een ideaal moment om even uit te zoomen en nieuwe ideeën uit te broeden. FARO wil u hierbij helpen. Boek daarom een zomerkuur , een interne brainstorm met uw (educatieve) team aan de ...
Hoe kunnen de erfgoedsector en mensen in armoede elkaar vinden? Waar kunnen ze elkaar versterken? En wat zijn mogelijke drempels? Om die vragen te onderzoeken trok een ploeg FARO-medewerkers op onderzoek uit. Op het Vossenplein bezochten we de vrienden van ...
