Gelieve je CV met begeleidende brief per e-mail te sturen naar HR-RH@africamuseum.be met als referentie S/medewerker culturele programmatie voor 4/6/2021 Enkel kandidaturen die beantwoorden aan het profiel en die binnen de voorziene termijn toegezonden worden, zullen worden aanvaard en beantwoord...
De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef in de week van 7 juni 2021 (exacte datum volgt later). Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar personeel@halle.be. Solliciteren kan tot uiterlijk 30/05/2021 Je kan met al je vragen terecht bij de dienst HRM op 02 359 25 09 / 02 359 25 55 of...
Stuur je kandidatuur (motivatiebrief en curriculum vitae) per mail (info@mot.be) uiterlijk maandag 24 mei 2021. Als je kandidatuur aanvaard wordt, word je uitgenodigd voor een gesprek in de week van 31 mei 2021. Meer informatie Bel naar 02 270 81 11 of mail naar info@mot.be.
Selectieprocedure Wanneer er meer dan 15 kandidaten zijn die aan de gevraagde voorwaarden beantwoorden, zal er een voorafgaande preselectie worden gehouden op basis van de gevraagde ervaring en CV. De eerste vijf kandidaten die geslaagd zijn voor de schriftelijke proef (op 60 punten, min. 30/60 te...
Stuur je gemotiveerde kandidatuur vóór 17 mei 2021 naar Erfgoed Haspengouw, t.a.v. Jurgen Reniers, voorzitter, Diesterstraat 1, 3800 Sint-Truiden en dit via e-mail naar lieve.opsteyn@erfgoedhaspengouw.be. Jouw kandidatuur omvat Een motivatiebrief waarin je je relevante ervaring in projectmatig...
Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en een kopie van het/de diploma('s) en de bijlagen, komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s zijn enkel geldig in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest. Solliciteer nu Heb je nog vragen? Mail jobs@nbb.be of bel 02 221...
In het nieuwe stadsmuseum staan Lier en de Lierenaars centraal. Het museum wil een ruim perspectief op de stad bieden en moet een plek krijgen in het leven van de inwoners van Lier. Daarom wordt beslist om het museum samen met de Lierenaars uit te bouwen. Het startschot van dit participatief traject
Dit document geeft een inkijk in het leertraject van de collegagroep Klein museum, groot bereik. De collegagroep telde vijf bijeenkomsten in het jaar 2017: collega’s ontmoetten elkaar en wisselden volop ideeën en ervaringen uit omtrent het thema participatie. De collegagroep is een initiatief van
Erfgoedcellen, musea en archieven uit eenzelfde regio zijn belangrijke partners in de uitbouw van een regionaal erfgoedbeleid. Door met elkaar samen te werken kunnen zij elkaar versterken, maar erfgoed regionaal ook sterker op de kaart zetten en de erfgoedgemeenschappen gerichter ondersteunen. Om u
Onder de verzamelnaam ‘Buurten met erfgoed’ organiseerden tal van scholen, verspreid over uiteenlopende gemeenten, verschillende activiteiten voor hun leerlingen rondom het lokale erfgoed aanwezig in de schoolbuurt. Ze deden dat vanuit de overtuiging dat het leren kennen en begrijpen van de wereld