Solliciteren met cv en motivatiebrief tot en met 3 september 2021 te richten aan: Carina Verschueren, planning@speelgoedmuseum.be Sollicitatiegesprekken worden ingepland tijdens de maand september.
Selectiedata en -procedure Na selectie vanuit CV weerhouden we maximaal 5 kandidaten voor een interview. Hoe solliciteren? Stuur je motivatie en CV voor 23 augustus 2021 door naar Elviera Velghe (zie hieronder voor contactgegevens). Voor meer inlichtingen over contract, financiële andere...
U kan zich kandidaat stellen d.m.v. een sollicitatieformulier en motivatiebrief, aangevuld met cv met foto, afschrift diploma('s), rijbewijs en in desbetreffend geval een stuk dat de vereiste ervaring aantoont: te versturen naar (datum poststempel is bepalend): College van burgemeester en schepenen...
U kan zich kandidaat stellen d.m.v. een sollicitatieformulier en motivatiebrief, aangevuld met cv met foto, afschrift diploma('s), rijbewijs en in desbetreffend geval een stuk dat de vereiste ervaring aantoont: te versturen naar (datum poststempel is bepalend): College van burgemeester en schepenen...
Solliciteren met cv en motivatiebrief tot en met 8 augustus 2021 te richten aan: Erik Heylen – zakelijk@speelgoedmuseum.be Sollicitatiegesprekken gaan door in de week van 23 augustus.
Documenten nodig: CV + tweetalige motivatiebrief Aanvraag te richten aan Camille Brasseur, directeur van de Stichting Paul Delvaux, via e-mail camille.brasseur@delvauxmuseum.org
FARO organiseerde in mei en juni 2020 een aantal live-sessies over corona. Daarin zochten we samen met collega’s uit het veld naar antwoorden. In de live-sessies voor musea van 12 mei en 14 mei kwamen vooral vragen omtrent infrastructuur en inrichting aan bod, tijdens de sessie van 5 juni focusten
In het nieuwe stadsmuseum staan Lier en de Lierenaars centraal. Het museum wil een ruim perspectief op de stad bieden en moet een plek krijgen in het leven van de inwoners van Lier. Daarom wordt beslist om het museum samen met de Lierenaars uit te bouwen. Het startschot van dit participatief traject
Dit document geeft een inkijk in het leertraject van de collegagroep Klein museum, groot bereik. De collegagroep telde vijf bijeenkomsten in het jaar 2017: collega’s ontmoetten elkaar en wisselden volop ideeën en ervaringen uit omtrent het thema participatie. De collegagroep is een initiatief van
Hoe pakt u als culturele organisatie of instelling een adequate fondsenwerving aan? Een online verslag van Patrick Verstuyft over het driedelig colloquium ‘Geven voor erfgoed en cultuur in België’. Een initiatief van FARO en de Koning Boudewijnstichting.