De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een gesprek met voorbereidende opdracht en een assessment. Kandidaten moeten in totaliteit 60 % verwerven om geschikt te worden bevonden voor de functie. Wervingsreserve Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van...
FARO-collega Katrijn D'hamers dook in de FARO-bibliotheek en las het boek ‘Het lege-vitrinesyndroom’. Daarin onderzoekt Jos van Beurden lastige vragen over koloniale collecties.
Dit interactieve webinar, gericht op de Lage Landse erfgoedsector en met het Nederlands als voertaal, wil het bewustzijn vergroten van mogelijke vooroordelen in erfgoedcollecties uit het koloniale verleden.
Selectieprocedure en -data Een cv-screening op 29 maart Feedbackgesprekken (op afspraak) op 2 april Sollicitatiegesprek op 17 april, ongeveer een week ervoor ontvang je via mail een thuisopdracht en adviserende psychotechnische test abstract redeneren Bekendmaking resultaten in de week van 22 april...
In oktober 2024 bundelen de ICOM Internationale Comités CAMOC (Stadsmusea) en COMCOL (Verzamelen) opnieuw hun krachten om het verzamelen en (re)presenteren in en met de stad opnieuw te bekijken.
Wat maakt een plek een thuis? Is het de fysieke structuur? Of gaat het dieper, over de relaties en gevoelens die we koesteren? Deze vragen vormen de kern van 'HonderdHuizen', een theaterstuk Yinka Kuitenbrouwer.
De komende drie jaar worden 100.000 boeken vrij toegankelijk gemaakt via Google Books en via BELGICA, de digitale bibliotheek van KBR.
Volg webinar en word eTwinning partner voor een school.
Tot en met maandag 15 april 2024 aanvaarden we sollicitaties. Solliciteren doe je online via www.zuidwest.be . Indien je sollicitatie wordt weerhouden dan ontvang je op maandag 22 april een thuisopdracht, in te dienen uiterlijk op maandag 6 mei. Met de finaal geselecteerden gaan we het gesprek aan...
Verloop van de procedure DEEL 1: Mondeling gedeelte – woensdag 17 april 2024 en/of vrijdag 19 april 2024 (reservedag) Dit mondeling gedeelte heeft onder meer tot doel om, op basis van het ingediende curriculum vitae en de functiebeschrijving, de geschiktheid van de kandidaat voor de functie te...