Stuur voor 5 september 2024 jouw cv met een motivatiebrief van maximum 1 pagina met vermelding 'senior archivaris' per mail naar info@vai.be ter attentie van hoofd collectie Kaat Verdickt. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 september. Voor verdere inlichtingen kan je ons contacteren...
Stuur voor 5 september jouw cv met een motivatiebrief van maximum 1 pagina per mail met vermelding 'junior archivaris-conservator' naar info@vai.be ter attentie van hoofd collectie Kaat Verdickt. De selectiegesprekken zullen doorgaan op dinsdag 24 september. Voor verdere inlichtingen kan je ons...
Ben jij de geknipte kandidaat? Stuur je motivatiebrief, samen met je cv en een kopie van je diploma en rijbewijs naar nele.provoost@co7.be uiterlijk op 16 augustus 2024. Op basis van de cv’s en motivatiebrieven gebeurt een eerste selectie. De weerhouden kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een...
Je kunt solliciteren tot 31 juli 2024 door je CV en motivatiebrief in te dienen via deze link . Selectieprocedure Eliminerende selectie op basis van motivatiebrief en curriculum vitae Eliminerende selectie op basis van gesprekken Assessment
Waar wacht je nog op? Bezorg jouw motivatiebrief, CV en een kopie van jouw diploma uiterlijk op 18 augustus 2024 via info@dezuidrand.be met de vermelding van de functie waarvoor u solliciteert. Indien er meer dan 10 kandidaten zijn die een volledige kandidatuur indienen én aan de gevraagde...
Gelieve je CV met begeleidende brief per e-mail te sturen naar HR-RH@africamuseum.be met als referentie Deskundige Archief vóór 26 juli. Enkel kandidaturen die beantwoorden aan het profiel en die binnen de voorziene termijn toegezonden worden, zullen worden aanvaard en beantwoord. Interviews zullen...
Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief per e-mail naar danae.vermeulen@dieteren.be .
Hoe maakt u werk van een sterk lokaal erfgoedbeleid? Deze brochure helpt u op weg. Ze is gratis, digitaal en helemaal op maat van lokale besturen. Na het lezen van de brochure heeft u een goed idee over wat erfgoed is, hoe u lokale erfgoedactoren kunt ondersteunen, hoe u een beleidsvisie voor
FARO organiseerde in mei en juni 2020 een aantal live-sessies over corona. Daarin zochten we samen met collega’s uit het veld naar antwoorden. In de live-sessies voor musea van 12 mei en 14 mei kwamen vooral vragen omtrent infrastructuur en inrichting aan bod, tijdens de sessie van 5 juni focusten
Wat doet u als een collega vertrekt? Neemt hij/zij/x alle kennis en kunde zomaar mee? Moet de opvolger helemaal van nul vertrekken? Is de jarenlange expertise reddeloos verloren? Omdat dat zonde zou zijn, maakte FARO een praktische gids. Die helpt u in uw organisatie een traject van kennisborging op
