De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn. Solliciteren kan tot en met 30 april 2024. Schriftelijke procedure: een thuisopdracht (aangeleverd op 2/05 en in te leveren op 6/05) Het mondeling gesprek vindt plaats op 8 mei in de kantoren van de DVV...
Elke aanvraag wordt met de grootst mogelijke discretie behandeld. U richt uw kandidatuur (motivatiebrief en beknopt CV) voor 13/5/2024 aan mevrouw Inge Vervotte, voorzitter van het Vlaams Architectuurinstituut. Bijkomende inlichtingen en het indienen van uw kandidatuur richten aan candice.brouhon...
Interesse? Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in een praktische infobundel . Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Mieke Maes, adjunct van de directeur bij de algemene directie Cultuur, Jeugd en...
Het Departement Cultuur, Jeugd en Media vertelt u op deze contactdagen, georganiseerd in Leuven, Brussel of Brugge alles over de vernieuwde regelgeving inzake Topstukken.
OP/TIL nodigt u uit om uit uw bubbel te breken, de blik te openen en mee ophef te veroorzaken tijdens OP/HEF, hét event voor cultuurmakers met lef.
Interesse? Solliciteer ten laatste op 28 april via het online sollicitatieformulier. Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite . Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd. De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een thuisopdracht...
Het AMVB verbouwde in de loop van 2023 het eigen archiefdepot. Daardoor zoekt het archief een nieuwe bestemming voor een grote voorraad aan vaste archiefrekken.
Wij kijken ernaar uit om uiterlijk op zondag 26 mei 2024 volgende documenten van jou te ontvangen via e-mail aan nina.vanmolle@zender.be : het volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier, een motivatiebrief en CV als aanvulling op het inschrijvingsformulier, een kopie van het gevraagde...
Met 'De toekomst van het verleden' schreef Thijs Weststeijn een actuele wake-upcall: het wassende water zet ook voor het erfgoed heel wat op het spel. Tijd voor een interview en een debat.
Een sterke achterban creëren heeft zo zijn voordelen: het zorgt voor nieuwe leden, misschien zelfs nieuwe bestuursleden die samen met u aan de kar trekken. In deze workshop bekijkt u hoe u die inspanningen met meer mensen kunt delen.