De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef in de week van 7 juni 2021 (exacte datum volgt later). Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar personeel@halle.be. Solliciteren kan tot uiterlijk 30/05/2021 Je kan met al je vragen terecht bij de dienst HRM op 02 359 25 09 / 02 359 25 55 of...
Stuur je kandidatuur (motivatiebrief en curriculum vitae) per mail (info@mot.be) uiterlijk maandag 24 mei 2021. Als je kandidatuur aanvaard wordt, word je uitgenodigd voor een gesprek in de week van 31 mei 2021. Meer informatie Bel naar 02 270 81 11 of mail naar info@mot.be.
Hoe ziet het selectieproces eruit? Preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Mondelinge selectie op 1 juni 2021. Inschrijven kan via dit invulformulier tegen uiterlijk: 24 mei 2021 Meer informatie Inhoudelijke info: Thomas Ameye, Diensthoofd Koers & Toerisme KOERS, Thomas.Ameye@roeselare.be...
Met de lessen van de crisis in het achterhoofd kijkt DEN van 31 mei tot en met 4 juni vooruit naar een nieuwe toekomst voor cultuur. Een toekomst waarin digitaal en analoog, online en offline elkaar versterken en aanvullen.
Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en een kopie van het/de diploma('s) en de bijlagen, komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s zijn enkel geldig in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest. Solliciteer nu Heb je nog vragen? Mail jobs@nbb.be of bel 02 221...
Toegegeven, het is een open deur. Het digitale is vandaag alomtegenwoordig in de samenleving. De impact van all things digital op het gedrag van mensen, de manier van werken en de organisatiemodellen is enorm. Deze ontwikkeling heeft een heel grote invloed op de volledige museumpraktijk. Vandaar dat
In het nieuwe stadsmuseum staan Lier en de Lierenaars centraal. Het museum wil een ruim perspectief op de stad bieden en moet een plek krijgen in het leven van de inwoners van Lier. Daarom wordt beslist om het museum samen met de Lierenaars uit te bouwen. Het startschot van dit participatief traject
Discussie over de relevantie van de aanbeveling voor de Vlaamse museumsector. Verslag van een workshop met Vlaamse erfgoedprofessionals.
Dit document geeft een inkijk in het leertraject van de collegagroep Klein museum, groot bereik. De collegagroep telde vijf bijeenkomsten in het jaar 2017: collega’s ontmoetten elkaar en wisselden volop ideeën en ervaringen uit omtrent het thema participatie. De collegagroep is een initiatief van
Op 22 januari 2018 organiseerde FARO i.s.m. ICOM-België-Vlaanderen in M Leuven een discussienamiddag over de ICOM-definitie. We nodigden daarvoor François Mairesse uit, ICOFOM-voorzitter en tevens professor museologie aan de Sorbonne. François Mairesse gaf eerst een introductie waarin hij de