Zin om deel uit te maken van ons gidsenteam? Mail dan je CV en motivatiebrief door naar info@parcum.be tegen ten laatste 24 november. Elke sollicitant ontvangt van ons een antwoord in de loop van december. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een selectieproef met jury. Deze proef zal...
Reageren kan tot en met 8 november. Mail je motivatiebrief en cv naar patricia.roggeman@meemoo.be. Voor meer informatie over meemoo of deze vacature kan je steeds contact opnemen met Matthias Priem. Heb je een vraag? Contacteer Patricia Roggeman, +32 488 405 463, patricia.roggeman@meemoo.be...
Gelieve je CV met begeleidende brief per e-mail te sturen naar HR-RH@africamuseum.be met als referentie S/collectiebeheerder voor 29/10/2020. Enkel kandidaturen die beantwoorden aan het profiel en die binnen de voorziene termijn toegezonden worden, zullen worden aanvaard en beantwoord. Interviews...
Interesse? De uitgebreide functiebeschrijving en de selectieprocedure vind je in de brochure op de website https://job.mleuven.be/. Solliciteren kan je via een link op https://job.mleuven.be/ uiterlijk op zaterdag 31 oktober 2020. Op basis van een cv screening word je uitgenodigd voor een gesprek...
Interesse? Meer informatie is te verkrijgen bij dr. Godfried Kwanten, tel.: +32 16 32 35 00 en mevrouw Elke Herinckx, tel.: +32 16 19 40 36. Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 30/10/2020 via de online sollicitatietoepassing van KU Leuven. KU Leuven wil een omgeving creëren waarin alle...
FARO organiseerde in juni 2020 een aantal live-sessies over corona. Daarin zochten we samen met collega’s uit het veld naar antwoorden. In de live-sessies voor musea van 12 mei en 14 mei kwamen vooral vragen omtrent infrastructuur en inrichting aan bod, tijdens de sessie van 5 juni focusten de
Toegegeven, het is een open deur. Het digitale is vandaag alomtegenwoordig in de samenleving. De impact van all things digital op het gedrag van mensen, de manier van werken en de organisatiemodellen is enorm. Deze ontwikkeling heeft een heel grote invloed op de volledige museumpraktijk. Vandaar dat
In het nieuwe stadsmuseum staan Lier en de Lierenaars centraal. Het museum wil een ruim perspectief op de stad bieden en moet een plek krijgen in het leven van de inwoners van Lier. Daarom wordt beslist om het museum samen met de Lierenaars uit te bouwen. Het startschot van dit participatief traject
Discussie over de relevantie van de aanbeveling voor de Vlaamse museumsector. Verslag van een workshop met Vlaamse erfgoedprofessionals.
Dit document geeft een inkijk in het leertraject van de collegagroep Klein museum, groot bereik. De collegagroep telde vijf bijeenkomsten in het jaar 2017: collega’s ontmoetten elkaar en wisselden volop ideeën en ervaringen uit omtrent het thema participatie. De collegagroep is een initiatief van