De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef in de week van 7 juni 2021 (exacte datum volgt later). Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar personeel@halle.be. Solliciteren kan tot uiterlijk 30/05/2021 Je kan met al je vragen terecht bij de dienst HRM op 02 359 25 09 / 02 359 25 55 of...
Stuur je kandidatuur (motivatiebrief en curriculum vitae) per mail (info@mot.be) uiterlijk maandag 24 mei 2021. Als je kandidatuur aanvaard wordt, word je uitgenodigd voor een gesprek in de week van 31 mei 2021. Meer informatie Bel naar 02 270 81 11 of mail naar info@mot.be.
Hoe ziet het selectieproces eruit? Preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Mondelinge selectie op 1 juni 2021. Inschrijven kan via dit invulformulier tegen uiterlijk: 24 mei 2021 Meer informatie Inhoudelijke info: Thomas Ameye, Diensthoofd Koers & Toerisme KOERS, Thomas.Ameye@roeselare.be...
Interesse? De uitgebreide functiebeschrijving en de selectieprocedure vind je in de brochure op de website https://job.mleuven.be/. Solliciteren kan via een link op https://job.mleuven.be/ uiterlijk op zondag 04.07.2021 Op basis van een cv screening word je uitgenodigd voor een gesprek. Dat gaat...
Om in aanmerking te komen dienen de kandidaten hun dossier (in PDF) uiterlijk op 20 mei 2021 per e-mail te hebben overgemaakt aan recruit@arch.be (met de referentie: NAAM_VOORNAAM_Toezicht). Het dossier met de kandidatuur bevat minstens een motivatiebrief en een curriculum vitae (met vermelding van...
Stuur uw CV met motivatiebrief uiterlijk voor 9 mei 2021 naar mtighzoui@hortamuseum.be, ter attentie van de heer Mohammed Tighzoui.
Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en een kopie van het/de diploma('s) en de bijlagen, komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s zijn enkel geldig in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest. Solliciteer nu Heb je nog vragen? Mail jobs@nbb.be of bel 02 221...
FARO organiseerde in mei en juni 2020 een aantal live-sessies over corona. Daarin zochten we samen met collega’s uit het veld naar antwoorden. In de live-sessies voor musea van 12 mei en 14 mei kwamen vooral vragen omtrent infrastructuur en inrichting aan bod, tijdens de sessie van 5 juni focusten
In het nieuwe stadsmuseum staan Lier en de Lierenaars centraal. Het museum wil een ruim perspectief op de stad bieden en moet een plek krijgen in het leven van de inwoners van Lier. Daarom wordt beslist om het museum samen met de Lierenaars uit te bouwen. Het startschot van dit participatief traject
Dit document geeft een inkijk in het leertraject van de collegagroep Klein museum, groot bereik. De collegagroep telde vijf bijeenkomsten in het jaar 2017: collega’s ontmoetten elkaar en wisselden volop ideeën en ervaringen uit omtrent het thema participatie. De collegagroep is een initiatief van