Hoe solliciteren? Reageer vóór 3 november naar vacatures@smak.be met duidelijke vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert in het onderwerp van de mail. De selectiegesprekken gaan door op 17 of 18 november 2021 Voor meer uitleg over deze functie, contacteer Tineke De Rijck via tineke@smak...
Gelieve je CV met begeleidende brief per e-mail te sturen naar HR-RH@africamuseum.be met als referentie S/bewakingsagent voor 19/10/2021. Vervolledig je kandidatuur met volgende documenten: Attest psychotechnisch onderzoek Algemeen bewakingsattest bewaking GGZ art 596.1 niet ouder dan 6 maanden...
Wij kijken ernaar uit om uiterlijk op zondag 24 oktober een aantal documenten van jou te ontvangen via e-mail aan gaelle.somville@cultuurregiopz.be: het inschrijvingsformulier volledig ingevuld en ondertekend; een CV en motivatiebrief als aanvulling op het inschrijvingsformulier; een kopie van het...
Interesse? Solliciteer via dit formulier. Er wordt je gevraagd om kort te antwoorden op een viertal vragen en je CV toe te voegen. Je ontvangt daarna een bevestiging (check zeker ook je spam). Werkt het formulier niet? Kopieer de vragen in een document en stuur dit, samen met je CV, naar pieter...
Interesse? Solliciteer via dit formulier. Er wordt je gevraagd om kort te antwoorden op een viertal vragen en je CV toe te voegen. Je ontvangt daarna een bevestiging (check zeker ook je spam). Werkt het formulier niet? Kopieer de vragen in een document en stuur dit, samen met je CV, naar pieter...
Meer informatie over de gevraagde competenties, over de selectie- en sollicitatieprocedure vindt u in deze bijlage.
De preselectie gebeurt op basis van het cv en de motivatiebrief. Als je weerhouden wordt na de preselectie nodigen we je uit voor het schriftelijk examen in de week van 22 november 2021. Wie slaagt voor het schriftelijk examen (min. 60%) wordt verwacht op het mondelinge examen op vrijdag 3 december...
Het gesprek is vandaag belangrijker dan ooit. Er zijn zoveel grote thema’s die burgers, maar ook publieke instellingen zoals musea, bezighouden en waarover gepraat moet worden. Hoe gaan we om met migratie, racisme en dekolonisatie? Hoe kunnen taboe-onderwerpen zoals depressie, burn-out of andere
Deze poster is bedoeld voor eigenaars en beheerders van gebouwen van de eredienst, om het gebouw brandveiliger te maken. Brand is immers een reëel risico met grote financiële en emotionele gevolgen. In vijf stappen kunt u dat risico aanzienlijk verkleinen: voorkomen is altijd beter dan genezen. Deze
Sinds juli 2019 beheert FARO de Uitleendienst Erfgoed, in samenwerking met tien regionale partners. We stellen gratis een basisaanbod van nuttige hulpmiddelen ter beschikking, waarmee u vakkundig aan erfgoedzorg kunt doen. Deze brochure maakt u wegwijs in het aanbod en de aanvraagprocedure. Meer