Interesse? Stuur jouw CV en een motivatiebrief met duidelijke vermelding van de functie waarvoor u solliciteert uiterlijk op vrijdag 18 februari 2022 naar: ADVN | archief voor nationale bewegingen, Lange Leemstraat 26, 2018 Antwerpen of sollicitatie@advn.be. Na een selectie op basis van de...
Stuur je motivatiebrief, uitgebreid CV en kopie van je masterdiploma, ten laatste op 6 maart 2022 per e-mail naar vacatures@muzee.be. De selectieprocedure zal bestaan uit: selectie op motivatiebrief en curriculum vitae selectie op basis van schriftelijke proef assessment mondelinge selectie door een...
Interesse? De uitgebreide functiebeschrijving en de selectieprocedure vind je in de brochure op de website https://job.mleuven.be. Solliciteren kan je via een link op https://job.mleuven.be uiterlijk op dinsdag 25.01.2022. Op basis van een cv screening word je uitgenodigd voor een gesprek. Dat gaat...
Solliciteer uiterlijk op 25 januari. De selectie bestaat uit een CV-screening en een interview dat plaatsvindt op 2 februari. Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag? Mail deskundige@antwerpen.be of contacteer: Caroline Vanendert, 0470 67 42 41, dossierbeheerder Evelien Claes, 0472...
Gelieve je gedetailleerde CV (opleiding, werkervaring, publicaties, conferenties, tentoonstellingen, enz.) met begeleidende brief per e-mail te sturen naar annick.born@mbfm.be met als referentie: Sollicitatie museum attaché. Enkel kandidaturen die beantwoorden aan het profiel zullen worden aanvaard...
Voor musea, bibliotheken, archieven en andere collectiebeherende instellingen die met hun collectieplan aan de slag willen, is er een nieuw, handzaam boekje: Een collectieplan schrijven? Dat doe je zo! Zowel routiniers als beginners vinden er handige aanknopingspunten, structuur, leestips en
Het gesprek is vandaag belangrijker dan ooit. Er zijn zoveel grote thema’s die burgers, maar ook publieke instellingen zoals musea, bezighouden en waarover gepraat moet worden. Hoe gaan we om met migratie, racisme en dekolonisatie? Hoe kunnen taboe-onderwerpen zoals depressie, burn-out of andere
Wat doet u als een collega vertrekt? Neemt hij/zij/x alle kennis en kunde zomaar mee? Moet de opvolger helemaal van nul vertrekken? Is de jarenlange expertise reddeloos verloren? Omdat dat zonde zou zijn, maakte FARO een praktische gids. Die helpt u in uw organisatie een traject van kennisborging op
Geregeld ontvangt Stripgids vragen van verzamelaars en stripmakers over hoe ze met hun (oud) materiaal moeten omgaan. Hoe ze het moeten bewaren, en of ze hun e-mails toch niet beter kunnen afdrukken? Dat bracht de organisatie op het idee om een leidraad samen te stellen die op deze en andere vragen
Waarderen is het proces van onderzoeken, begrijpen en vastleggen van verschillende erfgoedwaarden op een rationele en gestructureerde wijze, samen met interne en externe belanghebbenden en belangstellenden. Een waardering van cultureel erfgoed is een participatief proces en vormt de basis voor een