U kunt zich kandidaat stellen voor deze functie door uiterlijk op 15 december 2019 uw motivatiebrief en CV te sturen naar nathalie.depauw@musemdd.be gericht aan het nominatiecomité.
Belangstelling? Stuur je motivatiebrief met uitgebreid c.v. voor maandag 13 januari 2020 naar voorzitter@cultuurloket.be . Voor vragen over de functie kan je ook bij de voorzitter terecht. De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek. Op basis hiervan wordt een shortlist...
In deze intensieve cursus, georganiseerd door het Victoria and Albert Museum, leert u hoe u zakelijke kansen in uw instelling kunt identificeren en ontwikkelen. Daarbij houdt deze cursus rekening met een scala aan mogelijkheden, waaronder retail, lidmaatschap, evenementen met kaartverkoop, zaalhuur,...
Naar aanleiding van de 20e verjaardag van de master cultuurmanagement, nodigt het Fonds voor Cultuurmanagement van de Universiteit Antwerpen u uit voor een lezing van prof. dr. Birgit Mandel, directeur van het Department Cultural Policy van de University Hildesheim.
Wie mag er in uw organisatie meedoen? Wie mag er meepraten? En wie mag er meebeslissen? Misschien antwoordt u spontaan: “Iedereen!”. Maar is dat wel echt zo?
Op 9 september kwam de collegagroep digitale collectieregistratie voor de derde keer samen bij FARO. Wilt u er een volgende keer graag (opnieuw) bij zijn? Op 6 december staat een volgende bijeenkomst op het programma.
Recent schonken de erfgenamen van Roger Somville vijftien werken aan de Koning Boudewijnstichting. Dit soort schenkingen is vaak ingewikkeld én uitdagend voor alle betrokkenen. Een studiedag brengt inzicht en praktijkervaringen.
Sinds 1 mei 2019 is er een nieuwe wetgeving van kracht voor vzw’s. Wat is er veranderd? Wat zijn de nieuwe verplichtingen?
Is de participatieve democratie een feit? Er ontwikkelen zich heel wat praktijken die burgers niet alleen een stem, maar ook een fundamentele inbreng verlenen. Burgerraden zijn daarbij het meest frappant. In welke mate volgt het (internationale) erfgoedveld?
In de nieuwe collegagroep ‘Goed bestuur voor kleinere musea’ kunnen musea ideeën delen, inspiratie vinden, elkaar feedback geven en vooral een critical friend zijn voor elkaar. FARO zorgt voor bijkomende voorbeelden en externe sprekers.