Tijdens de selectieprocedure meten we volgende competenties: klantgerichtheid, samenwerken, resultaatsgerichtheid, wendbaarheid, overtuigingskracht, leiding geven, visie, communicatie, analyseren . Deel 1: speedinterview (digitaal) Tijdens een kort gesprek wordt naar enkele essentiële elementen...
De selectie bestaat uit een psychotechnische test, een thuisopdracht een competentiegericht interview. Het interview vindt digitaal plaats op 21 januari 2022. Alle informatie over de selectiedata en -methodieken. Solliciteer online, uiterlijk op 27 december. Heb je alles grondig gelezen en heb je...