Tijdens de selectieprocedure meten we volgende competenties: klantgerichtheid, samenwerken, resultaatsgerichtheid, wendbaarheid, overtuigingskracht, leiding geven, visie, communicatie, analyseren . Deel 1: speedinterview (digitaal) Tijdens een kort gesprek wordt naar enkele essentiële elementen...
De selectie bestaat uit een psychotechnische test, een thuisopdracht een competentiegericht interview. Het interview vindt digitaal plaats op 21 januari 2022. Alle informatie over de selectiedata en -methodieken. Solliciteer online, uiterlijk op 27 december. Heb je alles grondig gelezen en heb je...
Iets voor jou? Mail ten laatste op zondag 12 december 2021 je motivatiebrief met uitgebreid c.v. naar vacatures@cultuurloket.be en vertel ons over: jezelf, je achtergrond en ervaring, passies en hobby’s; je boeiendste werkprojecten in de laatste jaren; waarom je graag bij Cultuurloket wil werken...
De kandidaturen, vergezeld van een motivatiebrief, een CV en een afschrift van het diploma, dienen gericht te worden aan IVEBICA, t.a.v. Inge Cornelis, postadres Heuvelstraat 111-117, 2620 Hemiksem of via e-mail examen@ivebica.be uiterlijk op 16 januari 2022. De schriftelijke proef vindt plaats op...