Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per Email bis zum 31.03.2021 an: personal@hessenpark.de Inhaltliche Fragen zur Stelle richten Sie bitte an jens.scheller@hessenpark.de
Hoe solliciteren? Stuur een motivatiebrief, een uitgebreid CV en kopieën van jouw diploma(’s) ten laatste op 14 maart 2021 per e-mail naar vacatures@muzee.be. De selectieprocedure zal bestaan uit: selectie op motivatiebrief en curriculum vitae; mondelinge selectie (eind maart/begin april). Mu.ZEE...
Interesse? Herken je jezelf in dit profiel? Mail dan ten laatste op 14/03/2021 je cv en motivatiebrief naar carolien.callewaert@herita.be. Geselecteerde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek in het hoofdkantoor in Antwerpen (Oude Beurs 27). Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk...
Interesse? De uitgebreide functiebeschrijving en de selectieprocedure vind je in de brochure op de website https://job.mleuven.be/. Solliciteren met glimlach kan via een link op https://job.mleuven.be/ uiterlijk op dinsdag 09.03.2021. Op basis van een cv-screening word je uitgenodigd voor een...
Interesse? De uitgebreide functiebeschrijving en de selectieprocedure vind je in de brochure op de website https://job.mleuven.be/. Solliciteren kan je via een link op https://job.mleuven.be/ uiterlijk op dinsdag 23.03.2021. Op basis van een cv-screening word je uitgenodigd voor een gesprek. Dat...
Deadline: 8 maart 2021 Surf naar de vacatures op www.brugge.be/vacatures en klik op de knop 'Solliciteren'. Vul de gevraagde gegevens in. Voeg je CV, motivatiebrief en kopie van het gevraagde diploma toe. Indien geen marketing- of communicatiegerichte opleiding, gelieve een gedetailleerde...
Download hier de volledige functiebeschrijving.
Als gevolg van steeds toenemende zorgvragen en nieuwe uitdagingen zoekt de zorg- en welzijnssector naar ondersteuning en samenwerking met andere partners in de maatschappij. Voor de cultureel-erfgoedsector vormt deze evolutie een uitgelezen kans om bruggen te slaan naar andere sectoren om zo een...
Sla de krant open en u leest geregeld over stress, depressies, verslavingen, burn-out, eenzaamheid en andere prangende welzijnskwesties. Vanuit de overtuiging dat cultureel-erfgoedinstellingen een belangrijke rol kunnen (en ook moeten) opnemen in wat men de ‘vermaatschappelijking van de zorg’ noemt...
In 2015 organiseerde FARO een kleine workshop over erfgoed en dementie. Dit groeide gestaag maar zeker uit tot de publicatie- en vormingsreeksen Erfgoed en dementie (2015), Meer dan Erfgoed. Erfgoedcollecties, gezondheid en welzijn (2016) en Hoe creëer je een autismevriendelijk museum? (2017)...