Organisaties zijn tegenwoordig dynamisch en er vinden dikwijls veranderingen plaats. Soms gaat het om grote organisatieveranderingen, zoals een verhuis, een fusie, een nieuwe structuur, enz. Deze hebben grote impact op de medewerkers, maar ook op de informatieprocessen. Informatie- en archiefbeheer...
Ben jij onze nieuwe medewerker digitale ontsluiting? Schrijf je in via deze link , ten laatste op 22 april 2024. Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd: Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er...
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een gesprek met voorbereidende opdracht en een assessment. Kandidaten moeten in totaliteit 60 % verwerven om geschikt te worden bevonden voor de functie. Wervingsreserve Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van...
Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk tegen 2 april 2024 naar: Amsab-Instituut voor Sociale Geschiedenis, Bagattenstraat 174, 9000 Gent of naar vacature@amsab.be Na een screening op basis van de motivatiebrief en het CV worden de geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor een gesprek in...
Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan jouw motivatiebrief en curriculum vitae t.a.v. Wim Seghers, algemeen directeur Sportimonium vzw via wim.seghers@sportimonium.be . Voor meer informatie over deze vacature kan je eveneens bij Wim Seghers terecht op hetzelfde mailadres of via +32 (0)...
Solliciteren kan tot en met zondag 31/03/2024, t.a.v. Maarten Jacobs, maarten.jacobs@tgrom.be Gesprekken, opdrachten & presentaties: medio april 2024 Voorziene startdatum: 01/05/2024
Liberas moedigt iedereen aan om te solliciteren ongeacht leeftijd, seksuele oriƫntatie, geslacht, genderidentiteit- en expressie. Interesse? Stuur motivatiebrief en CV bij voorkeur digitaal naar personeel@liberas.eu (postadres: Liberas, Kramersplein 23, 9000 Gent). Solliciteren voor deze functie kan...