Stuur je sollicitatiebrief en CV naar nora.chaoui@vub.be Deadline: 21 april 2024. Gesprekken zullen plaatsvinden op 29 of 30 april.
Stuur jouw CV en motivatiebrief uiterlijk tegen 1 mei 2024 naar: Erfgoedhuis | Zusters van Liefde J.M., Molenaarsstraat 22, 9000 Gent of naar info@erfgoed.zvl.org . Na een screening op basis van de motivatiebrief en het CV worden de geselecteerde kan- didaten uitgenodigd voor een opdracht en een...
Solliciteren kan tot en met 10 april 2024. Stuur je CV en motivatiebrief naar jobs@halle.be . Je kan deze documenten ook tijdens de openingsuren afgeven aan de balie van het stadhuis. Indien jouw kandidatuur weerhouden wordt, zal je telefonisch uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek op...
Hoe verloopt de selectieprocedure? Je bezorgt aan het selectiebureau Search & Selection een uitgebreid cv waarin je je expertise en ervaring in de gevraagde werkgebieden aantoont, een motivatiebrief en een kopie van je diploma. Het selectiebureau Search & Selection, dat de procedure organiseert...
Hoe verloopt de selectieprocedure? Je bezorgt aan het selectiebureau Search & Selection een uitgebreid cv waarin je je expertise en ervaring in de gevraagde werkgebieden aantoont, een motivatiebrief en een kopie van je diploma. Het selectiebureau Search & Selection, dat de procedure organiseert...
De kern van samenleven is dat iedereen zich thuis voelt in zijn of haar gemeente of stad. Maar hoe creëert u een duurzame verbinding tussen alle burgers, zowel nieuwkomers als mensen die hier al veel langer wonen? En hoe kunt u als erfgoedspeler bijdragen aan de verbondenheid in onze samenleving? In
Als steunpunt willen we onze missie waarmaken: u ondersteunen en helpen groeien. Ook op het vlak van ‘diversiteit’ en ‘meerstemmigheid’; thema’s die veel vragen oproepen. Met het voltallige team hebben we gewerkt aan een diversiteitsplan. Dat stellen we nu met trots aan u voor. De synthese van dit
Op 26, 27 en 30 oktober 2020 organiseerden FARO en de Reinwardt Academie drie webinars over meerstemmigheid en conflict. In een eerste webinar werd het beleid en de praktijk van de Londense Wellcome Collection toegelicht door directrice Melanie Keen. Daarna volgde een webinar waarin gekeken werd
Het gesprek is vandaag belangrijker dan ooit. Er zijn zoveel grote thema’s die burgers, maar ook publieke instellingen zoals musea, bezighouden en waarover gepraat moet worden. Hoe gaan we om met migratie, racisme en dekolonisatie? Hoe kunnen taboe-onderwerpen zoals depressie, burn-out of andere
In sneltempo maakten we de afgelopen maanden kennis met online webinars, bijeenkomsten en tools. Maar tools zijn slechts het topje van de ijsberg. Waar het echt om gaat, zijn de doelen die u wil bereiken en de soort interactie die u op het oog heeft. Vanuit die didactische insteek maakte FARO