Hoe solliciteren? Stuur je motivatiebrief en CV naar nele.hendrickx@antwerpen.be Deadline: 21 april 2024
Stuur je kandidatuur (motivatiebrief + CV) voor 21 april 2024 naar Mevr. Frédérique Honoré, Paleis van Keizer Karel vzw, Koningsstraat 2-4, 1000 Brussel. Info: 02/ 563 71 79 of f.honore@coudenberg.brussels .
Heb je interesse? Bezorg ons je kandidatuur (motivatiebrief en gedetailleerd cv) per e-mail als één PDF-document, ter attentie van Amélie VERMEESCH, HR-verantwoordelijke, via jobs@kanal.brussels , uiterlijk tegen 15/04/24 om middernacht. Gelieve in de onderwerpregel volgende bewoording te gebruiken...
Wat kan herkomstonderzoek betekenen voor musea die cultuurgoederen beheren die in koloniale context verworven zijn? Dat is de focus van deze studiedag.
Selectieprocedure en -data Cv-screening: 16 april Feedbackgesprekken op afspraak: in de week van 22 april De selectie bestaat uit een psychotechnische test, technische opdracht en sollicitatiegesprek: het gesprek en de opdracht vinden plaats op 22 april. Je krijgt 1 uur voorbereiding om de...
Hoe verloopt de selectie? Screening: we evalueren de sollicitaties. Sollicitatiegesprek: als je uitgenodigd wordt voor een gesprek, zal dit plaatsvinden op maandag 15 april 2024 (tussen 9u en 12u30) of op donderdag 18 april 2024 (tussen 14u en 17u). Voor meer informatie over de functie en de...
De uitgebreide functieomschrijving en de selectieprocedure vind je in de aanwervingsbrochure . Indien je je kandidaat wil stellen voor deze functie, solliciteer dan uiterlijk op zondag 21 april 2024 via deze link . Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: je alle gevraagde bewijsstukken...
Bevat uw collectie boeken gedrukt vóór 1801? Doet u onderzoek naar boekdrukkunst vóór 1801? Wil u leren hoe u dit soort collecties op een goede manier kan registreren? Dan is deze vierdaagse workshop iets voor u.
Interesse? Reageer snel via de jobsite: sollicitatie sturen
Verloop van de procedure DEEL 1: Mondeling gedeelte – woensdag 17 april 2024 en/of vrijdag 19 april 2024 (reservedag) Dit mondeling gedeelte heeft onder meer tot doel om, op basis van het ingediende curriculum vitae en de functiebeschrijving, de geschiktheid van de kandidaat voor de functie te...