Neem de infobrochure door voor meer informatie over de functiebeschrijving, selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden. Nog twijfels of wens je nog graag bijkomende informatie? Neem dan contact op met de dienst Personeel & HR op het nummer 058 53 34 41 of stuur een mailtje naar sollicitaties@koksijde...
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven: preselectie op basis van het ingediende CV mondelinge proef + case - 22/5/2024 psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - 27/5/2024 en/of 28/5/2024 Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures...
Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten ten laatste op zondag 5 mei ‘24 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via het formulier op www.tienen.be...
Waarom is het belangrijk om de lokale bevolking te vertellen waarmee uw vereniging bezig is? Webinar
Een sterke achterban creëren heeft zo zijn voordelen: het zorgt voor nieuwe leden, misschien zelfs nieuwe bestuursleden die samen met u aan de kar trekken. In deze workshop bekijkt u hoe u die inspanningen met meer mensen kunt delen.
De volgende internationale bijeenkomst van de Section for Business Archives (SBA) vindt plaats in Warschau, Polen van 22 tot 24 september.
Organisaties zijn tegenwoordig dynamisch en er vinden dikwijls veranderingen plaats. Soms gaat het om grote organisatieveranderingen, zoals een verhuis, een fusie, een nieuwe structuur, enz. Deze hebben grote impact op de medewerkers, maar ook op de informatieprocessen. Informatie- en archiefbeheer...
Stuur je sollicitatiebrief en CV naar nora.chaoui@vub.be Deadline: 21 april 2024. Gesprekken zullen plaatsvinden op 29 of 30 april.
Dit nieuwe VVBAD-congres gaat over de impact van data, informatie en kennis op een organisatie en richt zich tot de brede waaier van professionals in profit, non-profit en overheid, die hiervoor instaan.
Stuur jouw CV en motivatiebrief uiterlijk tegen 1 mei 2024 naar: Erfgoedhuis | Zusters van Liefde J.M., Molenaarsstraat 22, 9000 Gent of naar info@erfgoed.zvl.org . Na een screening op basis van de motivatiebrief en het CV worden de geselecteerde kan- didaten uitgenodigd voor een opdracht en een...
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een gesprek met voorbereidende opdracht en een assessment. Kandidaten moeten in totaliteit 60 % verwerven om geschikt te worden bevonden voor de functie. Wervingsreserve Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van...
