Hoe ziet het selectieproces eruit? Preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Mondelinge selectie op 1 juni 2021. Inschrijven kan via dit invulformulier tegen uiterlijk: 24 mei 2021 Meer informatie Inhoudelijke info: Thomas Ameye, Diensthoofd Koers & Toerisme KOERS, Thomas.Ameye@roeselare.be...
Interesse? De uitgebreide functiebeschrijving en de selectieprocedure vind je in de brochure op de website https://job.mleuven.be/. Solliciteren kan via een link op https://job.mleuven.be/ uiterlijk op zondag 04.07.2021 Op basis van een cv screening word je uitgenodigd voor een gesprek. Dat gaat...
Kandidaten worden uitgenodigd een motivatiebrief, vergezeld van een curriculum vitae, uiterlijk op zondag 30 mei 2021 te mailen naar kristel.janssens@cagnet.be. Op basis van de CV’s en motivatiebrieven gebeurt een eerste selectie. De weerhouden kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een (online)...
SBMK en Museum Boijmans Van Beuningen organiseren het online event Opening Up! Collection Centre Strategies over de interessante internationale ontwikkelingen op het gebied van museale depots.
Om u meteen aan het werk te zetten met alle opgedane kennis tijdens de basisopleiding 'Communicatie 2021', krijgt u de opdracht om een communicatie(beleids)plan uit te werken.
Tijdens deze opleidingsdag krijgt u twee thema's voorgeschoteld die u meteen in de praktijk kunt toepassen.
Wat hoort er in een CHV-plan te staan en hoe giet u dat in een document?
Basiskennis schoonmaken van erfgoedobjecten en ontwikkelen van een eigen schoonmaakprotocol.
Schadefenomenen herkennen en klimaatrichtlijnen voor musea en erfgoedinstellingen: hoe past u ze toe in de praktijk?
Hoe voorkomt u een veiligheidsinbreuk in uw museum?