Heb je interesse? Bezorg ons je kandidatuur (motivatiebrief en gedetailleerd cv) per e-mail als één PDF-document, ter attentie van Amélie VERMEESCH, HR-verantwoordelijke, via jobs@kanal.brussels , uiterlijk tegen 15/04/24 om middernacht. Gelieve in de onderwerpregel volgende bewoording te gebruiken...
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een gesprek met voorbereidende opdracht en een assessment. Kandidaten moeten in totaliteit 60 % verwerven om geschikt te worden bevonden voor de functie. Wervingsreserve Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van...
Selectieprocedure en -data Een cv-screening op 29 maart Feedbackgesprekken (op afspraak) op 2 april Sollicitatiegesprek op 17 april, ongeveer een week ervoor ontvang je via mail een thuisopdracht en adviserende psychotechnische test abstract redeneren Bekendmaking resultaten in de week van 22 april...
Interesse? De uitgebreide functieomschrijving en de selectieprocedure vind je in de aanwervingsbrochure . Indien je je kandidaat wil stellen voor deze functie, solliciteer dan uiterlijk op zondag 31 maart 2024 via deze link . Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: je alle gevraagde...
Geïnteresseerd? Solliciteer tot en met woensdag 15 mei 2024. Bekijk de volledige vacature .
Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan jouw motivatiebrief en curriculum vitae t.a.v. Wim Seghers, algemeen directeur Sportimonium vzw via wim.seghers@sportimonium.be . Voor meer informatie over deze vacature kan je eveneens bij Wim Seghers terecht op hetzelfde mailadres of via +32 (0)...
Solliciteren kan tot en met zondag 31/03/2024, t.a.v. Maarten Jacobs, maarten.jacobs@tgrom.be Gesprekken, opdrachten & presentaties: medio april 2024 Voorziene startdatum: 01/05/2024
Contactpersoon: Anne Brumagne Reageren voor: 15/4/2024 Stuur je cv met motivatiebrief naar anne.brumagne@brukselbinnenstebuiten.be met in het onderwerp de vermelding ‘Vacature junior stafmedewerker’.
Dit rapport bevat de bevindingen van de nodenbevraging voor archieven die FARO in samenwerking met Archiefpunt en de VVBAD organiseerde in het voorjaar van 2022. Samen met de bevindingen uit de sectorale monitoring die plaatsvond in het najaar van 2022 en de gegevens uit de eerdere
Hoe ziet de professionele archiefsector er anno 2022 uit? Waar zetten professionele archiefmedewerkers op in? En waar zitten de aandachtspunten? Lees meer over de belangrijkste bevindingen in de powerpointpresentatie . De begeleidende nota gaat dieper in op de opzet, de vragenlijst, het