Cultuureducatief aanbod voor de vrije tijd online aanbieden, kan dat? En wat komt er allemaal bij kijken? Wissel uit met collega's uit het brede cultuureducatieve veld tijdens deze online rondetafel.
De selectie bestaat uit een CV-screening op 7 augustus en een interview in de week van 10 augustus. Solliciteer uiterlijk op 5 augustus. Als je correct hebt gesolliciteerd ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. Meer info: consulent@antwerpen.be Laura Kas, 0494 37 50 62 of...
Hoe rijmt u auteursrechtelijke beperkingen en content online toegankelijk maken? In dit webinar helpt meemoo u en uw organisatie op weg.
In september organiseert meemoo een online vorming waarin u leert hoe u erfgoedcollecties kunt publiceren op het Wikimedia-ecosysteem.
De ErfgoedApp van FARO wordt steeds populairder en gebruiksvriendelijker. U bent er zo mee weg. Als u overweegt om hem in te zetten in uw organisatie, kunt u best wel eerst deze workshop volgen.
De ErfgoedApp van FARO wordt steeds populairder en gebruiksvriendelijker. U bent er zo mee weg. Als u overweegt om hem in te zetten in uw organisatie, kunt u best wel eerst deze workshop volgen.
In oktober vinden twee webinars plaats van het Books and Audiences Network, bedoeld voor erfgoedwerkers die geïnteresseerd zijn in tentoonstellingen en collecties over boeken en literatuur.
Solliciteren? Stuur het sollicitatieformulier voor maandag 13 juli 2020 naar benedicte@erfgoedcelpz.be. De kandidaturen worden beoordeeld op basis van motivatie. De 4 beste kandidaten worden op gesprek uitgenodigd. Het gesprek zal plaatsvinden op maandag 20 juli 2020. Voor meer informatie over de...
Selectieprocedure: De eerste vijf kandidaten die geslaagd zijn voor de schriftelijke proef (60 punten, min. 30/60), worden opgeroepen voor de mondelinge proef. Data: 14 juli: verwittiging geselecteerde kandidaten en start schriftelijke proef via thuisopdracht. 16 juli: inleveren schriftelijke proef...
Selectieprocedure Deel 1: Screening van de CV’s op basis van de vooropgestelde toelatingsvoorwaarden Deel 2: Uitgebreide mondelinge proef Vraagstelling jury Gedragsgericht interview Minimaal resultaat om als geslaagd beschouwd te worden bij de afsluiting van de selectieprocedure: 60/100 Interesse...