Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure? Een cv-screening gaat de selectieprocedure vooraf. De directeur screent de binnengekomen cv's/motivatiebrieven op volgende criteria: aantoonbare ervaring op vlak van procesmanagement, financieel beheer en juridische kennis motivatie Maximum 10...
Elk jaar telt FARO de cultureel-erfgoedvacatures* die op zijn website verschijnen. In 2019 waren dat er maar liefst 218. Een sterke stijging die te wijten is aan verschillende oorzaken.
Meer informatie over de selectieprocedure vind je via deze link.
Interesse? Stuur je sollicitatie tot 23 februari 2020 naar: Edwin Udding, HR Coordinator, Paleis voor Schone Kunsten (BOZAR), Ravensteinstraat 23, 1000 Brussel. Tel: 02 507 82 67, jobs@bozar.be BOZAR staat open voor de diversiteit van de kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur...
Het puur engagement van vrijwilligers moeten we koesteren door te investeren in een vrijwilligersvriendelijk klimaat, door te zorgen dat iedereen die samenwerkt zich veilig voelt. Dat impliceert ook grenzen afbakenen en deontologische regels stellen.
De Vlaamse overheid wil het overleg tussen private verzamelaars en musea tijdens deze beleidsperiode stimuleren. Als u dat aanbelangt: lees dan vooral verder.
‘Meerstemmigheid’, hoe doet u dat in de praktijk? Museum Detox is een Britse beweging die de koe bij de horens vat en antwoorden biedt. De Herfstschool Meerstemmigheid en Conflict brengt de drijvende krachten naar Brussel.
Eind januari organiseerde NEMO, het Network of European Museum Associations een webinar over 'identity statements' van musea. U kunt het webinar nu volledig online herbekijken.
Zorg ervoor dat het publiek investeert in uw erfgoedproject en maak het een voorbeeldproject van het nieuwe erfgoedcrowdfundingsplatform!