Publiekswerker (educatie) KOERS (B1-B3)

Functieomschrijving

Ben je gebeten door de koers en heb je affiniteit met erfgoed en (onze) wielercultuur? Een enthousiaste groep kinderen schrikt je niet af, wel integendeel! Dan ben jij de persoon die we zoeken om de (educatieve) publieksprojecten en -producten bij ‘KOERS. Museum van de Wielersport’ mee vorm te geven.

KOERS, het Museum van de Wielersport vierde in 2023 zijn 25ste verjaardag. Na een grondige vernieuwing in 2018 bouwt het enthousiaste museumteam verder aan de groei en professionalisering. Ook op het vlak van (educatieve) publiekswerking werd de voorbije jaren een extra tandje bij gestoken. We zoeken dan ook iemand die de vaart er op dat vlak kan in houden.

Als publiekswerker (educatie) ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor de uitwerking van educatieve projecten en producten die qua inhoud, vorm en duur aangepast zijn aan de noden, de interesses, het niveau van de verschillende doelgroepen van KOERS (kinderen, leerlingen, jong-volwassenen,…).

Het educatieve aanbod speelt zich af binnen de museummuren (denk aan actieve rondleidingen, speelse activiteiten in gezinsverband, workshops,…), maar evengoed erbuiten. Je gebruikt jouw creativiteit om nieuwe producten uit te werken en zoekt waar nodig / mogelijk aansluiting op lessenpakketten en geldende eindtermen. Naast de dagelijkse organisatie en planning van dit aanbod, het aansturen en coachen van vrijwilligers en gidsen schrikt het je niet af om af en toe zelf een rondleiding, workshop of introductie op te nemen.

Naast het permanent aanbod, speel je ook in op de actualiteit: je bedenkt en organiseert activiteiten die aansluiten op bijv. Kunstendag voor Kinderen, Schatten van Vlieg, Krokuskriebels… én… de wieleractualiteit (Natour4kids)!

Een aanbod (co-)creëren is één ding, het ‘verkocht’ krijgen minstens even belangrijk. Je promoot dit via verschillende kanalen (bijv. via je gerealiseerde netwerk van partners, op een onderwijsbeurs, via andere stadsdiensten, via digitale communicatiekanalen…) en dit bij voorkeur op een creatieve manier.

Vanuit je educatieve reflex en met het oog op kruisbestuiving waak je mee over de kind/gezinsvriendelijkheid van projecten en initiatieven van je directe collega’s. Aangezien je in tandem werkt met je collega publiekswerker (participatie) word je – van tijd tot tijd – ook ingeschakeld bij diens projecten (en omgekeerd). De uitbouw van een jongerenwerking ‘Juniors van KOERS’ is iets wat jullie samen aanpakken!

Je maakt deel uit van het Departement publieke dienstverlening binnen de Directie Mens.

Je werkt samen met:

Je leidinggevende: diensthoofd KOERS.
De collega's bij KOERS en Toerisme.
De collega’s van andere diensten (vrijetijdspunt, publiekswerking, communicatie,…).
Diverse doelgroepen .
Scholen.
Vrijwilligers, gidsen, coaches.
…

Je leidinggevende:

Ik ben Thomas, diensthoofd KOERS (of ‘KOERSdirecteur’). Ik ben 42 jaar en al ruim 13 jaar actief bij de stad.

Als jouw leidinggevende geef ik je graag de ruimte om acties en projecten binnen de (budgettaire) krijtlijnen van ons beleidsplan uit te werken. Je krijgt in mij een sparring partner waarin we elkaar afwisselen in de rol van kopman/vrouw, koptrekker of knecht!

Je mag van mij de nodige grinta en een open communicatie verwachten. Mijn hobby’s: gezin, fiets, avontuur en tuin.

Functieprofiel

Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt: lees er hier alles over.
Je bent in het bezit van een bachelordiploma of 2 jaar relevante ervaring.
je bent vertrouwd met de werking en de kerntaken van een museum.
De wielermicrobe zit bij jou in het bloed (of je hebt geen schrik die microbe op te doen).
Je hebt sterke didactische en sociale vaardigheden.
Je kan met verschillende doelgroepen werken en hebt inzicht in participatief werken .
sporadisch weekendwerk schrikt je niet af .
Je initieert en bouwt vlot samenwerkingsverbanden uit.
Je hebt een creatief brein en slaagt er in om soms complexe inhouden over te brengen naar een breed publiek.
Je bent resultaats- en oplossingsgericht.
Je kan op een zelfstandige wijze werken, maar ook tijdig terugkoppelen.
Je werkt nauwkeurig, ook in routinetaken blijf je kritisch en alert.
Ervaring in een museale context, kennis van het educatieve werkveld en van pedagogische methodieken is een pluspunt.
Je bent in het bezit van een Rijbewijs B.
Lees meer in bijlage over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.

Aanbod

Een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3.
Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop).
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
Mogelijkheid tot telewerk.
Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag.
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
Pluspas (kortingspas).
Een hospitalisatieverzekering.
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
Mogelijkheid tot fietsleasing.
Een fietsvergoeding.
Een tweede pensioenpijler van 3%.
Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' .
Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Praktische informatie

Op basis van de CV, motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden worden.

Vragen bij de preselectie:

Geef een voorbeeld van een project/activiteit die je uitwerkte waar je bij voorkeur de leiding nam. Omschrijf hoe je dat aanpakte en wat je rol was.
Welk museum heeft indruk op je gemaakt met hun aanpak? Waarom?

Mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht:

De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie die plaats zal vinden op 12 of 13 december 2023.

Assessment bij Vandelanotte HR Solutions (Brugge) op (datum nog te bepalen).

Heb je recent (minder dan twee jaar geleden) een assessment afgelegd, laat ons dan zeker iets weten (jobs@roeselare.be). Onder strikte voorwaarden kunnen we een vrijstelling van assessment voorzien.

Inschrijven kan tot uiterlijk 3 december 2023 via deze link.

Contactinformatie:

Meer info m.b.t. de functie: Thomas Ameye, diensthoofd Koers & Toerisme, 0478443088, thomas.ameye@roeselare.be.
Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure: Ruben Verstraete, deskundige werving en selectie, 051 26 23 25, jobs@roeselare.be.

Bijlage: Competentieprofiel en Brutolonen B1-B3