Publieksmedewerker (50%) en medewerker registratie en digitalisering (50%)

Functieomschrijving

Museum Aan de IJzer (beheerd door vzw Aan de IJzer) is gehuisvest in de IJzertoren in Diksmuide en maakt als dusdanig deel uit van het IJzermonument dat erkend is als Memoriaal van de Vlaamse Ontvoogding en Vrede. De werking van het museum heeft als focus de Belgisch-Duitse confrontatie tijdens de Eerste Wereldoorlog enerzijds en de Vlaamse emancipatiebeweging anderzijds.

In 2022 en 2023 werken het ADVN en vzw Aan de IJzer samen aan het project Collectie aan de IJzer om de museumcollectie van vzw Aan de IJzer, die nu verspreid is over het ADVN en het Museum aan de IJzer virtueel samen te brengen en de collectie zo beter toegankelijk te maken. Dit project kadert binnen de inhaalbeweging digitale collectieregistratie van de Vlaamse Gemeenschap en maakt deel uit van het relanceplan ‘Vlaamse Veerkracht’.

Naast de registratie en digitalisering van de collectie sta je ook in voor de ontwikkeling en opvolging van nieuwe producten van het Museum Aan de IJzer. Deze omvatten zowel educatieve pakketten als rondleidingen, lezingen, bezoekersteksten, gidsenwerking, ateliers enz. Ook het beantwoorden van publieksvragen en het aanleveren van informatie voor de communicatiedienst behoren tot het takenpakket.

Functieprofiel
  • Je hebt minimaal een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring in publiekswerking of in registratie en digitalisering van erfgoed).
  • Kennis van het thema WOI en Vlaamse beweging is een meerwaarde.
  • Ervaring met collectieregistratie is een meerwaarde.
  • Je combineert een vlotte pen en goede communicatieve vaardigheden met een gezonde portie analytisch vermogen.
  • Je werkt nauwkeurig, ordelijk, efficiënt en streeft steeds naar kwaliteit.
  • Je bent een teamspeler maar kan zelfstandig werken.

Jobgerelateerde competenties

Voor het registratieproject

  • Opvolgen registratieproject in samenwerking met de projectstuurgroep.
  • Registreren en ompakken van de collectie.
  • Begeleiden en ondersteunen van collectiedigitalisering.
  • Deelnemen aan professionele werkgroepen rond collectieregistratie.

Als publieksmedewerker

  • Uitwerken van een gamma producten en programma’s die qua inhoud, vorm en duur afgestemd zijn op diverse doelgroepen.
  • Ondersteunen en begeleiden van gidsen.
  • Onder toezicht van de conservator, zelfstandig zaalteksten en ondersteunende publicaties schrijven voor de tentoonstellingen en museale opstellingen.
  • Actief meewerken aan de uitbouw en coördinatie van een vrijwilligerswerking.
  • Inhoud aanleveren voor de communicatieverantwoordelijke.
  • Publieksvragen beantwoorden.
  • Aanspreekpunt zijn voor de bezoekers en helpen met ticketverkoop en onthaal wanneer nodig.

Persoonsgebonden competenties

Het Museum aan de IJzer verwacht van alle medewerkers dat ze over volgende basiscompetenties beschikken: publieksgerichtheid, motivatie en betrokkenheid, teamspirit, leerbereidheid, nauwgezetheid, flexibiliteit.

Aanbod
  • Je komt terecht in een organisatie met een maatschappelijk relevante opdracht.
  • Je komt in dienst met een voltijds contract tot 31 december 2023, dat mits een positieve evaluatie verlengd kan worden.
  • Maximaal moeten er 3 weekenddagen per maand gepresteerd worden.
  • De opdeling tussen het registratieproject en de functie van publieksmedewerker gebeurt met een verdeelsleutel 50%-50%.
  • Verloning in graad B1c volgens het paritair comité 329.01 met als extra’s: maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer, opleidingsmogelijkheden …
  • Relevante ervaring wordt in rekening gebracht.
Praktische informatie

Interesse? Stuur jouw CV en een motivatiebrief uiterlijk op vrijdag 18 februari 2022 naar Peter.Verplancke@aandeijzer.be.

Na een selectie op basis van de sollicitatiebrief en het CV worden de geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor een mondeling gesprek in de eerste week van maart 2022. Deze gesprekken gaan door in het Museum aan de IJzer, maar een sollicitatiegesprek langs een digitaal kanaal behoort eveneens tot de mogelijkheden.

Het Museum aan de IJzer voert steeds een aanwervingsbeleid gebaseerd op gelijke kansen en diversiteit.

Praktische info

Titel
Publieksmedewerker (50%) en medewerker registratie en digitalisering (50%)
Werkgever
Museum Aan de IJzer
Uiterste inschrijvingsdatum

Elders op FARO

Goed nieuws voor wie verantwoordelijk is voor de educatieve werking van een museum, archief, erfgoedbibliotheek of erfgoedcel, want via Erfgoedwijs.be ...
FARO lanceert in de Apple App Store en in Google Play een nieuwe update van de ErfgoedApp. Deze update brengt ...
Hebt u een vraag over uw dagelijkse erfgoedpraktijk? Het antwoord vindt u in FARO’s Erfgoedwijzer. Daarin wijzen we u de ...